{"id":2400,"date":"2021-12-03T09:47:20","date_gmt":"2021-12-03T09:47:20","guid":{"rendered":"https:\/\/douazeci.ro\/?p=2400"},"modified":"2021-12-03T20:23:03","modified_gmt":"2021-12-03T20:23:03","slug":"silvana-ivan-tuca-zbarcea-asociatii-sfatul-meu-pentru-tinerii-studenti-si-viitori-absolventi-este-sa-urmeze-cursuri-si-seminarii-de-pregatire-chiar-in-afara-curriculei-universitare","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/douazeci.ro\/?p=2400","title":{"rendered":"Silvana Ivan, \u021auca Zb\u00e2rcea & Asocia\u021bii: Sfatul meu pentru viitorii absolven\u021bi este s\u0103 urmeze cursuri \u0219i seminarii de preg\u0103tire, chiar \u00een afara curriculei universitare"},"content":{"rendered":"\n

Silvana Ivan<\/strong>\u00a0are peste 20 de ani de experien\u021b\u0103 \u00een avocatur\u0103 \u0219i le recomand\u0103 celor la \u00eenceput de drum s\u0103-\u0219i cultive \u00eencrederea \u00een propriile for\u021be, dar s\u0103 aib\u0103 \u0219i a\u0219tept\u0103ri realiste at\u00e2t fa\u021b\u0103 de ceea ce \u00eenseamn\u0103 efortul \u0219i seriozitatea \u00een aceast\u0103 profesie, c\u00e2t \u0219i vizavi de timpul liber \u0219i de c\u00e2\u0219tigurile pe care aceasta le va aduce la \u00eenceput. \u00cenainte de un interviu, spune Silvana, un t\u00e2n\u0103r ar trebui s\u0103 \u00eencerce singur s\u0103-\u0219i r\u0103spund\u0103 la \u00eentrebarea \u201ece calit\u0103\u021bi ar trebui s\u0103 aib\u0103 un avocat bun\u201d, dar \u0219i s\u0103 caute s\u0103 afle mai multe despre locul de munc\u0103 unde ar vrea s\u0103 lucreze, despre echip\u0103 \u0219i valorile firmei – numai a\u0219a poate intui, \u00eenc\u0103 de la \u00eenceput, care ar fi \u201ecompatibilitatea\u201d \u00eentre el \u0219i compania respectiv\u0103 de avocatur\u0103.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>
\n

Carte de vizit\u0103<\/h2>\n\n\n\n
Nume:<\/td>Silvana Ivan<\/td><\/tr>
Func\u021bie:<\/td>Avocat Asociat<\/td><\/tr>
Arie de practic\u0103:<\/td>Pie\u021be de capital, Drept
societar & comercial<\/td><\/tr>
Companie:<\/td>\u021auca Zb\u00e2rcea & Asocia\u021bii<\/td><\/tr>
Experien\u021b\u0103: <\/td>20+ ani<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

Dac\u0103 ar fi s\u0103 te pui \u00een pantofii unui t\u00e2n\u0103r absolvent \u0219i s\u0103 aplici, acum, pentru un job la compania la care lucrezi ast\u0103zi, pe ce ai pune accent atunci c\u00e2nd ai o discu\u021bie fa\u021b\u0103 \u00een fa\u021b\u0103 cu cineva care e responsabil de recrutarea ta? Pe tine ce te-ar impresiona la un candidat in interviul de angajare?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Din perspectiva mea, dar f\u0103r\u0103 a pretinde c\u0103 am \u00eenc\u0103l\u021bat perfect pantofii unui t\u00e2n\u0103r absolvent din ziua de azi, cred c\u0103 accentul ar trebui s\u0103 cad\u0103 \u00een primul r\u00e2nd pe urm\u0103toarele dou\u0103 \u00eentreb\u0103ri: 1. Ce calit\u0103\u021bi trebuie s\u0103 aib\u0103 un avocat bun \u00een viziunea dvs.? \u0219i 2. Cum se prezint\u0103 cultura organiza\u021bional\u0103 a firmei dvs.?<\/p>\n\n\n\n

\u00cen cazul primei \u00eentreb\u0103ri<\/strong>, t\u00e2n\u0103rul candidat \u0219i-ar valida astfel propriile p\u0103reri legate de a\u0219tept\u0103rile angajatorului ori cu privire la ceea ce \u00eenseamn\u0103 un avocat bun, astfel \u00eenc\u00e2t s\u0103 poat\u0103 eviden\u021bia \u00een fa\u021ba recrutorului faptul c\u0103 de\u021bine, \u00een tot sau \u00een parte, calit\u0103\u021bile necesare rolului respectiv. Desigur, aceste calit\u0103\u021bi trebuie cultivate \u0219i de\u021binute \u00een mod autentic, pentru c\u0103 discrepan\u021bele dintre \u201epoza\u201d de la interviu \u0219i realitate se v\u0103d u\u0219or, \u00een 3 – 6 luni de la angajare.<\/p>\n\n\n\n

\u00cen general, ceea ce caut\u0103 firmele de avocatur\u0103 \u0219i totodat\u0103 ceea ce apreciaz\u0103 \u00eentr-un t\u00e2n\u0103r candidat sunt urm\u0103toarele:<\/p>\n\n\n\n

  • Cunoa\u0219terea materiilor si principiilor juridice de baz\u0103, capacitatea de a face conexiunile corecte \u0219i de a aplica la spe\u021be concrete cuno\u0219tin\u021bele teoretice<\/strong>; de obicei, acestea sunt verificate prealabil \u00een cadrul unui test scris, dar pot fi verificate \u0219i \u00een cursul interviului;<\/li>
  • Inteligen\u021b\u0103, capacitate de analiz\u0103 \u00een profunzime a unei problematici \u0219i aten\u021bie la detalii <\/strong>(utile \u00een munca de cercetare juridic\u0103 \u0219i \u00een identificarea riscurilor, dar \u0219i a solu\u021biilor), combinate cu capacitatea de sintez\u0103 \u0219i iu\u021bimea g\u00e2ndirii<\/strong> (utile mai ales \u00een cadrul litigiilor \u0219i negocierilor);<\/li>
  • Creativitate \u0219i flexibilitate a g\u00e2ndirii;<\/strong> de multe ori, solu\u021biile se pot g\u0103si printr-o schimbare inovatoare a paradigmei sau a aspectelor pe care s-ar pune accent \u00een mod uzual;<\/li>
  • Dedicare pentru profesie \u0219i disponibilitate<\/strong>; \u00eentr-un fel, avocatul este un \u201emedic\u201d pentru problemele juridice ale clientului; trebuie s\u0103 fie disponibil oric\u00e2nd acestea survin \u0219i preg\u0103tit s\u0103 poat\u0103 acorda asisten\u021b\u0103 \u0219i cu short notice<\/em>, s\u0103 acomodeze orice termene str\u00e2nse impuse de natura spe\u021bei (ex: investiga\u021bii, accidente), de prevederile legale, de strategia de afaceri \u0219.a.m.d.;<\/li>
  • Capacitatea de a comunica u\u0219or, cu claritate \u0219i cu putere de convingere<\/strong> at\u00e2t \u00een cadrul echipei sale, c\u00e2t \u0219i \u00een rela\u021bia cu clientul, partenerii de negocieri ai acestuia, respectiv cu instan\u021bele \u0219i autorit\u0103\u021bile publice;<\/li>
  • Respect pentru reguli \u0219i autoritate<\/strong>; \u00een avocatur\u0103, \u201earta\u201d profesiei se poate manifesta \u00eentr-un cadru reglementat, de care avocatul trebuie s\u0103 \u021bin\u0103 cont \u00een permanen\u021b\u0103: cadrul juridic aplicabil unei spe\u021be, termene limit\u0103, competen\u021bele entit\u0103\u021bilor implicate, punctul de la care o conduit\u0103 implic\u0103 riscuri etc; similar, avocatul trebuie s\u0103 \u00een\u021beleag\u0103 \u0219i s\u0103 se conformeze regulilor interne ale firmei \u00een care lucreaz\u0103 (program, regulament intern, colaborare cu colegii, subordonare ierarhic\u0103 etc);<\/li>
  • Empatie \u0219i cunoa\u0219terea mecanismelor psihologiei umane<\/strong>; munca de avocat este, \u00een primul r\u00e2nd, o profesie cu \u0219i despre oameni, despre nevoile, problemele \u0219i sensibilit\u0103\u021bile unor persoane fizice; func\u021biile, firmele, institu\u021biile etc sunt fic\u021biuni juridice, interfe\u021be sociale care, de fiecare dat\u0103, au \u00een spate oameni.<\/li><\/ul>\n\n\n\n

    \u00cen ceea ce prive\u0219te a doua \u00eentrebare<\/strong>, r\u0103spunsurile primite de candidat l-ar ajuta s\u0103 dob\u00e2ndeasc\u0103 o mai bun\u0103 \u00een\u021belegere a culturii organiza\u021bionale a firmei din care va face parte \u0219i, astfel, s\u0103 c\u00e2nt\u0103reasc\u0103 \u00een ce m\u0103sur\u0103 personalitatea \u0219i valorile sale sunt compatibile cu cele ale firmei. Proverbul rom\u00e2nesc \u201ecine se aseam\u0103n\u0103 se adun\u0103\u201d se aplic\u0103 inclusiv la locul de munc\u0103. Astfel, inerent, echipa de conducere a oric\u0103rei firme va imprima un anumit \u201etipar\u201d al avocatului cu care ace\u0219tia se consider\u0103 compatibili pe plan profesional, al valorilor, al colabor\u0103rii \u0219i comunic\u0103rii, \u0219i va c\u0103uta s\u0103 fie selectate persoane din aceast\u0103 categorie, pentru a se putea asigura coeziunea echipei. A\u0219adar, este recomandabil ca orice candidat s\u0103 fac\u0103 un research<\/em> cu privire la firma la care candideaz\u0103, pentru a \u00een\u021belege care este imaginea \u0219i abordarea pe care acesta o promoveaz\u0103 \u00een pia\u021b\u0103 \u0219i, \u00een general, vibe-<\/em>ul pe care \u00eel inspir\u0103 \u0219i dac\u0103 se simte compatibil cu acestea. Fiec\u0103rui om \u00eei este potrivit un anumit tip de colectiv\/loc de munc\u0103, \u0219i este cel mai bine ca \u201etriajul\u201d s\u0103 se fac\u0103 natural, din faze incipiente.<\/p>\n\n\n\n

    Dac\u0103 ai avea de ales dintre mai mul\u021bi absolven\u021bi care aplic\u0103 pentru un job, ai alege pe cei cu note foarte mari, pe toata perioada studiilor, f\u0103r\u0103 sa fi lucrat undeva p\u00e2n\u0103 atunci sau pe cei care au lucrat \u0219i \u00een alte locuri, chiar dac\u0103 notele lor nu sunt extraordinare? De ce?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Experien\u021ba practic\u0103 acumulat\u0103 prin internship-<\/em>uri sau lucru part-time<\/em> eventual \u00een timpul facult\u0103\u021bii este relevant\u0103 pentru c\u0103 poate ajuta candidatul s\u0103 determine dac\u0103, din tot evantaiul de profesii, care include \u0219i magistratura, notariatul, profesia de jurisconsult, de cadru didactic etc., avocatura i se potrive\u0219te sau nu. \u00cel poate ajuta s\u0103 determine \u0219i ce domeniu al avocaturii \u00eel atrage \u0219i care sunt a\u0219tept\u0103rile angajatorului \u00een aria respectiv\u0103.<\/p>\n\n\n\n

    Pe de alt\u0103 parte, din punctul meu de vedere, la un junior, aceast\u0103 experien\u021b\u0103 practic\u0103 nu prea este relevant\u0103 \u00een evaluarea capacit\u0103\u021bii\/poten\u021bialului unui candidat (c\u0103ci, la acest nivel, vorbim \u00een primul r\u00e2nd de un poten\u021bial); dac\u0103 juniorul este compatibil cu cerin\u021bele firmei, acesta va \u00eenv\u0103\u021ba oricum rapid \u201emersul lucrurilor\u201d \u0219i cerin\u021bele de baz\u0103 (inclusiv prin programele de training intern care se aplic\u0103 juniorilor). Ca atare, pentru mine, notele din timpul facult\u0103\u021bii (care arat\u0103 seriozitate, dedicare \u0219i cuno\u0219tin\u021be temeinice) sunt mult mai relevante dec\u00e2t practica anterioar\u0103 atunci c\u00e2nd evaluez un absolvent. <\/p>\n\n\n\n

    Totodat\u0103, notele mari nu sunt o cale sigur\u0103 spre angajare. \u00cen cadrul unui interviu, candidatul trebuie s\u0103 dovedeasc\u0103 \u0219i o mare parte din calit\u0103\u021bile enumerate la punctul de mai sus; \u00een plus, este punctat\u0103 implicarea\/rezultatele candidatului \u00een activit\u0103\u021bi extra-curriculare relevante (ex: procese simulate, concursuri de debate<\/em>, activitate publicistic\u0103, implicare \u00een organiza\u021bii studen\u021be\u0219ti) deoarece acestea vorbesc despre deschiderea candidatului, despre pasiunea lui pentru profesie, despre capacitatea de a face extra-efort \u00een a atinge un scop.<\/p>\n\n\n\n

    Care consideri c\u0103 sunt minusurile cele mai importante cu care ies din facultate absolven\u021bii de drept din zilele noastre \u0219i ce sfaturi sau recomand\u0103ri ai avea pentru dep\u0103\u0219irea lor?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Cred c\u0103 problema cea mai serioas\u0103 este c\u0103 au a\u0219tept\u0103ri nerealiste legate de efortul \u0219i seriozitatea implicate de profesia de avocat vs. timp liber, precum \u0219i de nivelul onorariului unui junior. \u0218i aici, facultatea nu are nicio vin\u0103, a\u0219 zice c\u0103 sursa problemei \u021bine de aspecte cultural-sociale, despre aceste fast-life <\/em>\u0219i instant gratification<\/em> din zilele noastre, precum \u0219i de portretizarea glossy<\/em> a meseriei de avocat din filmele hollywoodiene (unde se prezint\u0103 doar succesul, statusul \u0219i spectaculosul profesiei, nu \u00eens\u0103 \u0219i munca, stresul, r\u0103spunderea, nop\u021bile la birou din spatele unor rezultate notabile).<\/p>\n\n\n\n

    Uneori am mai remarcat, \u00eens\u0103 nu vreau s\u0103 generalizez, \u0219i o oarecare lips\u0103 a preg\u0103tirii \u00een retoric\u0103 \u0219i comunicare verbal\u0103 \u0219i \u00een scris (esen\u021biale pentru un avocat) sau de formare \u00een negocieri \u0219i conduit\u0103 aferent\u0103 avocaturii de business; insuficiente cuno\u0219tin\u021be de contabilitate \u0219i fiscalitate (un avocat de business trebuie s\u0103 cunoasc\u0103 \u0219i s\u0103 ia \u00een calcul \u0219i asemenea aspecte); lipsa unei perspective de drept comparat \u00een materiile de baz\u0103 (foarte util\u0103 \u00een tranzac\u021biile transfrontaliere, din ce \u00een ce mai frecvente \u00een contextul actual)<\/p>\n\n\n\n

    Din acest punct de vedere, sfatul meu pentru tinerii studen\u021bi \u0219i viitori absolven\u021bi este s\u0103 urmeze cursuri \u0219i seminarii de preg\u0103tire, chiar \u00een afara curriculei universitare, prin care s\u0103-\u0219i \u0219lefuiasc\u0103 aptitudini \u0219i competen\u021be \u0219i s\u0103-\u0219i des\u0103v\u00e2r\u0219easc\u0103 cuno\u0219tin\u021bele.<\/p>\n\n\n\n

    C\u00e2nd e\u0219ti la \u00eenceput te drum, po\u021bi s\u0103 te pierzi \u00een marea de avoca\u021bi ai unei firme, astfel c\u0103 trebuie s\u0103 \u0219tii cum s\u0103 te diferen\u021biezi, s\u0103 \u00ee\u021bi punctezi reu\u0219itele, extra-efortul, solu\u021biile creative. <\/p>
    Silvana Ivan, despre importan\u021ba marketingului personal al tinerilor avoca\u021bi<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n

    Ce lucruri \u0219tii acum \u0219i crezi c\u0103 te-ar fi ajutat dac\u0103 le-ai fi aflat sau \u021bi le-ar fi spus cineva c\u00e2nd abia intrai \u00een aceast\u0103 profesie?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    M-ar fi ajutat s\u0103 mi se spun\u0103 c\u0103 felul \u00een care \u00eemi valorific\/marketez<\/em> efortul \u0219i realiz\u0103rile profesionale este foarte important. C\u00e2nd e\u0219ti la \u00eenceput de drum, po\u021bi s\u0103 te pierzi \u00een marea de avoca\u021bi ai unei firme, astfel c\u0103 trebuie s\u0103 \u0219tii cum s\u0103 te diferen\u021biezi, s\u0103 \u00ee\u021bi punctezi reu\u0219itele, extra-efortul, solu\u021biile creative.<\/p>\n\n\n\n

    De asemenea, mi-ar fi fost util s\u0103 mi se reaminteasc\u0103 s\u0103 nu uit s\u0103 m\u0103 bucur de frumuse\u021bea profesiei; am fost un avocat junior dedicat \u0219i muncitor dar, a\u0219 zice acum, cumva speriat \u0219i cople\u0219it de complexitatea \u0219i cantitatea muncii ca s\u0103 pot s\u0103 mai vad \u0219i imaginea \u201ede sus\u201d a peisajului, s\u0103 pot s\u0103 \u0219i enjoy the ride<\/em>. Relaxarea, perspectiva au venit la mine dup\u0103 mai mul\u021bi ani de practic\u0103.<\/p>\n\n\n\n

    Cel mai important e s\u0103 nu se jeneze s\u0103 pun\u0103 \u00eentreb\u0103ri, oric\u00e2t de multe e nevoie pentru a se clarifica despre ce \u0219i cum au de f\u0103cut, pentru c\u0103 nimeni nu se a\u0219teapt\u0103 de la ei s\u0103 \u00eendeplineasc\u0103 perfect un task. <\/p>
    Silvana Ivan, despre cum s\u0103 se preg\u0103teasc\u0103 avoca\u021bii \u00eencep\u0103tori pentru \u00eendeplinirea sarcinilor pe care le primesc<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n

    \u00ce\u021bi po\u021bi aduce aminte despre acel moment \u00een care erai la \u00eenceputuri \u0219i \u021bi s-a \u00eencredin\u021bat un task <\/em>nou, pe care nu \u00eel mai \u00eendeplinise\u0219i anterior? Cum ai abordat acea situa\u021bie?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    \u00cemi aduc \u0219i acum aminte de primele task<\/em>-uri \u00eencredin\u021bate, m-am sim\u021bit dezorientat\u0103, nu \u0219tiam care e abordarea\/direc\u021bia corect\u0103 \u0219i dac\u0103 nu cumva e vreun \u201esecret\u201d al meseriei, vreun aspect de practic\u0103 pe care eu nu \u00eel \u0219tiu \u0219i f\u0103r\u0103 de care nu se poate rezolva spe\u021ba.<\/p>\n\n\n\n

    \u00cen fa\u021ba acestei \u201eprovoc\u0103ri\u201d, abordarea mea a fost s\u0103 studiez atent dosarul \u00eencredin\u021bat \u0219i cadrul legal care mi se p\u0103rea c\u0103 se aplic\u0103, s\u0103 fac o list\u0103 de \u00eentreb\u0103ri\/neclarit\u0103\u021bi \u0219i s\u0103 cer r\u0103spuns de la colegul imediat superior din punct de vedere ierarhic. Cred c\u0103 a fost abordarea corect\u0103 \u0219i este cea pe care o recomand, la r\u00e2ndul meu, tinerilor avoca\u021bi; cel mai important e s\u0103 nu se jeneze s\u0103 pun\u0103 \u00eentreb\u0103ri, oric\u00e2t de multe e nevoie pentru a se clarifica despre ce \u0219i cum au de f\u0103cut, pentru c\u0103 nimeni nu se a\u0219teapt\u0103 de la ei s\u0103 \u00eendeplineasc\u0103 perfect un task<\/em>.<\/p>\n\n\n\n

    Desigur, aici intervine \u0219i talentul de mentor pe care \u00eel are coordonatorul juniorului respectiv, astfel \u00eenc\u00e2t acesta s\u0103 fie \u00eencurajat s\u0103 comunice, s\u0103 adreseze \u00eentreb\u0103ri, s\u0103-\u0219i spun\u0103 cu \u00eencredere punctul de vedere, s\u0103 se simt\u0103 \u00een siguran\u021b\u0103 \u00een a-\u0219i \u00eemp\u0103rt\u0103\u0219i incertitudinile \u0219i nevoia de ghidaj.<\/p>\n\n\n\n

    Dac\u0103 ar fi s\u0103 identifici un hobby a c\u0103rui practicare constant\u0103 ajut\u0103 \u00een activitatea de litigii, care ar fi acela? Ce te preg\u0103te\u0219te mai bine pentru a fi consultant?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Cu toate c\u0103 nu sunt avocat de litigii, cred c\u0103 un hobby util pentru avoca\u021bii din aceast\u0103 arie ar fi concursurile de debate<\/em> – \u00een rol de participant, arbitru sau chiar de simplu spectator. Prin intermediul competi\u021biilor de tip debate<\/em> vor deprinde u\u0219urin\u021ba de a analiza o problem\u0103 din varii unghiuri, de a avea reac\u021bie rapid\u0103 la contraargumente \u0219i de a atinge \u0219i aspecte de ordin emo\u021bional, cu impact relevant pentru arbitri \u0219i simpatia atras\u0103 pentru cauza pledat\u0103. Ca o not\u0103 separat\u0103, men\u021bionez c\u0103, \u00een ultimii doi ani, am arbitrat concursurile de debate<\/em> ale elevilor de liceu din cadrul Romanian Public Forum Debate<\/em> \u0219i am fost foarte pl\u0103cut impresionat\u0103 de agerimea, dedicarea \u0219i insight<\/em>-ul elevilor \u0219i de fluiditatea cu care se exprimau \u00een limba englez\u0103, ceea ce mi-a dat \u00eencredere \u0219i speran\u021b\u0103 \u00een genera\u021biile care vin din urm\u0103.<\/p>\n\n\n\n

    Pentru avoca\u021bii de consultan\u021b\u0103, cred c\u0103 citirea de articole, ascultarea de podcast<\/em>-uri \u0219i participarea la traininguri<\/em> (online sau nu) legate de psihologie, comunicare \u0219i strategii de negociere poate fi util\u0103 \u0219i o surs\u0103 continu\u0103 de educa\u021bie. \u00cen prezent, resursele de calitate \u00een aceste domenii sunt foarte multe \u0219i u\u0219or accesibile.<\/p>\n\n\n\n

    Dac\u0103 ar fi s\u0103 define\u0219ti abilitatea cea mai important\u0103 care te-a ajutat s\u0103 treci peste momentele grele din carier\u0103, care ar fi aceea?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Cred c\u0103 \u00eencrederea \u00een mine m-a ajutat cel mai mult \u00een carier\u0103; \u00eencrederea \u00een mintea mea \u0219i \u00een puterea de a r\u0103zbate nu mi-am pierdut-o niciodat\u0103. Recomand tinerilor avoca\u021bi s\u0103-\u0219i cultive \u00eencrederea \u00een propriile for\u021be, care se construie\u0219te c\u0103r\u0103mid\u0103 cu c\u0103r\u0103mid\u0103, cu fiecare mic\u0103 reu\u0219it\u0103, \u00een orice domeniu, \u0219i cu sus\u021binere din partea familiei \u0219i a prietenilor.<\/p>\n\n\n\n

    Dar a\u0219 mai puncta \u0219i c\u0103 perseveren\u021ba \u0219i rezisten\u021ba mental\u0103 m-au ajutat foarte mult. Pentru dezvoltarea anduran\u021bei au pus baza anii de gimnastic\u0103 din copil\u0103rie, antrenamentele fizice intense, cantonamentele. Cred c\u0103 sportul este foarte util \u00een dezvoltarea disciplinei \u0219i rezisten\u021bei mentale.<\/p>\n\n\n\n

    Un alt sfat pe care l-a\u0219 da \u00een abordarea problemelor din carier\u0103 este con\u0219tientizarea faptului c\u0103 totul este relativ \u0219i totul trece; ajut\u0103 \u00een a da greutatea corect\u0103 situa\u021biilor, \u00een a te desprinde un pic din v\u00e2ltoarea prezentului \u0219i a vedea lucrurile mai de sus, din perspectiva macro a vie\u021bii, care e plin\u0103 cu de toate. C\u00e2nd aveam vreo 10 ani, bunicul m-a a\u0219ezat la mas\u0103 \u0219i mi-a zis c\u0103 o s\u0103 \u00eemi citeasc\u0103 o poezie important\u0103, de care s\u0103 \u00eemi amintesc; \u0219i mi-a citit Glossa<\/em> de Eminescu. Poate p\u0103rea un sfat simplist, dar recomand oricui s\u0103 citeasc\u0103 atent aceast\u0103 poezie.<\/p>\n\n\n\n

    Unde tragi linie, atunci c\u00e2nd e vorba despre caracterul oamenilor cu care lucrezi?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Sunt bucuroas\u0103 c\u0103 a\u021bi pus aceast\u0103 \u00eentrebare, pentru c\u0103 importan\u021ba caracterului este foarte rar con\u0219tientizat\u0103 \u00een mediul profesional din ziua de azi.<\/p>\n\n\n\n

    Pentru mine, un caracter adecvat implic\u0103 loialitate, onestitate, integritate, asumarea gre\u0219elilor dublat\u0103 de ac\u021biuni concrete de remediere \u0219i tratarea cu respect a colaboratorilor. Orice \u00eenc\u0103lcare a acestor principii este, pentru mine, un blocaj \u00een colaborarea cu un om, indiferent de c\u00e2t bun ar fi acesta din punct de vedere tehnic.<\/p>\n\n\n\n

    \n\n\n\n
    \"\"<\/figure>
    \n

    Parcurs & repere profesionale<\/h2>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
    • Silvana Ivan este Avocat Asociat \u00een cadrul \u0162uca Zb\u00e2rcea & Asocia\u0163ii, fiind specializat\u0103 \u00een pie\u0163e de capital, drept societar \u015fi comercial, av\u00e2nd totodat\u0103 o experien\u0163\u0103 vast\u0103 \u00een fuziuni \u015fi achizi\u0163ii, privatizare\/post-privatizare. \u00cen domeniul pie\u021belor de capital, Silvana a oferit consultan\u021b\u0103 juridic\u0103 privind conformarea cu reglement\u0103rile, precum \u0219i interpretarea \u0219i implementarea cadrului juridic relevant pentru societ\u0103\u021bile listate la burs\u0103, intermediarii financiari\/furnizorii de servicii, societ\u0103\u021bile de gestionare a activelor, societ\u0103\u021bile\/fondurile de investi\u021bii, depozitarul central, burse; asisten\u021b\u0103 \u00een leg\u0103tur\u0103 cu achizi\u021biile de pachete de ac\u021biuni \u00een cadrul unor societ\u0103\u021bi listate la burs\u0103, preg\u0103tirea proceselor de listare a unor societ\u0103\u021bi \u0219i lansarea unor oferte publice de v\u00e2nzare sau oferte de preluare\/cump\u0103rare; asisten\u021b\u0103 \u00een leg\u0103tur\u0103 cu drepturile speciale ale ac\u021bionarilor minoritari \u0219i litigiile aferente din domeniul pie\u021belor de capital. De asemenea, ea de\u021bine o bogat\u0103 experien\u021b\u0103 \u00een redactarea reglement\u0103rilor locale aplicabile diferitelor tipuri de tranzac\u021bii pe pie\u021bele de capital.<\/li>
    • Este absolvent\u0103 a Facult\u0103\u0163ii de Drept din cadrul Universit\u0103\u0163ii Bucure\u015fti \u0219i membr\u0103 a Baroului Bucure\u015fti din anul 2001.<\/li>
    • De\u0163ine o diplom\u0103 de Master (L.L.M.) \u00een Dreptul Afacerilor Interna\u0163ionale urmare a cursurilor absolvite \u00een cadrul Central European University \/ Budapesta.<\/li>
    • Silvana este pasionat\u0103 de psihologie (astfel c\u0103 profesia de avocat i s-a potrivit \u201em\u0103nu\u0219\u0103\u201d), este mereu interesat\u0103 \u0219i motivat\u0103 s\u0103 g\u0103seasc\u0103 cele mai inovatoare solu\u021bii juridice, av\u00e2nd \u0219ansa, de-a lungul carierei sale, de a se implica \u00een proiecte de pionierat din Rom\u00e2nia. \u00cen ultimii doi ani, Silvana a arbitrat concursuri ale Romanian Public Forum Debate.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
      \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Silvana Ivan\u00a0are peste 20 de ani de experien\u021b\u0103 \u00een avocatur\u0103 \u0219i le recomand\u0103 celor la \u00eenceput de drum…\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2627,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[12],"tags":[],"class_list":{"0":"post-2400","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-interviuri"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/douazeci.ro\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2400","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/douazeci.ro\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/douazeci.ro\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/douazeci.ro\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/douazeci.ro\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2400"}],"version-history":[{"count":13,"href":"https:\/\/douazeci.ro\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2400\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2824,"href":"https:\/\/douazeci.ro\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2400\/revisions\/2824"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/douazeci.ro\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/2627"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/douazeci.ro\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2400"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/douazeci.ro\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2400"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/douazeci.ro\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2400"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}