{"id":2636,"date":"2021-12-03T09:30:45","date_gmt":"2021-12-03T09:30:45","guid":{"rendered":"https:\/\/douazeci.ro\/?p=2636"},"modified":"2021-12-06T07:29:41","modified_gmt":"2021-12-06T07:29:41","slug":"alina-andrei-cabot-transfer-pricing-notele-ca-atare-nu-sunt-importante-daca-studentii-nu-trec-prin-filtrul-gandirii-lor-ceea-ce-invata","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/douazeci.ro\/?p=2636","title":{"rendered":"Alina Andrei, Cabot Transfer Pricing: Notele ca atare nu sunt importante, dac\u0103 studen\u021bii nu trec prin filtrul g\u00e2ndirii lor ceea ce \u00eenva\u021b\u0103"},"content":{"rendered":"\n

Alina Andrei<\/strong> este consultant fiscal autorizat din 2013 \u0219i are peste 14 ani de experien\u021b\u0103 \u00een spate, perioad\u0103 \u00een care a bifat toate paradigmele de carier\u0103: a lucrat \u0219i \u00een companii mari de consultan\u021b\u0103 fiscal\u0103, a lucrat \u0219i ca specialist in-house<\/em> la o multina\u021bional\u0103 petrolier\u0103, a fost chiar \u0219i angajat la stat, \u00een Ministerul de Finan\u021be. Acum conduce propria sa firm\u0103 de consultan\u021b\u0103, iar dac\u0103 ar fi s\u0103 trag\u0103 o linie, atunci c\u00e2nd vine vorba de oamenii cu care lucreaz\u0103, aceea ar fi acolo unde caracterul omului interfereaz\u0103 semnificativ cu binele echipei. Pentru Alina, abilit\u0103\u021bile interpersonale, a\u0219a-numitele soft skills<\/em>, sunt mai importante dec\u00e2t cele tehnice, pentru c\u0103 ele se \u00eenva\u021b\u0103 mai greu, cu mai multe eforturi \u0219i costuri, at\u00e2t la nivel individual, c\u00e2t \u0219i la nivelul echipei.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>
\n

Carte de vizit\u0103<\/h2>\n\n\n\n
Nume: <\/td>Alina Andrei<\/td><\/tr>
Func\u021bie:<\/td>Managing Partner<\/td><\/tr>
Arie de practic\u0103:<\/td>Consultan\u021b\u0103 fiscal\u0103
& pre\u021buri de transfer<\/td><\/tr>
Companie:<\/td>Cabot Transfer
Pricing (\u00een alian\u021b\u0103 cu
Biri\u0219 Goran)<\/td><\/tr>
Experien\u021b\u0103:<\/td>14 ani<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

Dac\u0103 ar fi s\u0103 aleag\u0103 un drum, chiar de la \u00eenceputuri, ce \u00eei sf\u0103tuie\u0219ti pe tinerii absolven\u021bi s\u0103 fac\u0103: s\u0103 se angajeze ca \u0219i consultant in-house<\/em> la o companie, s\u0103 mearg\u0103 la o companie de consultan\u021b\u0103 ori s\u0103 \u00eencerce s\u0103-\u0219i deschid\u0103 propria afacere?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Niciuna din variante nu e corect\u0103 sau gre\u0219it\u0103, fiecare absolvent trebuie s\u0103 faca ceea ce simte, \u00eens\u0103 \u00een cazul meu, de exemplu, antreprenoriatul a fost un drum frumos \u0219i greu, care nu ar fi fost posibil f\u0103r\u0103 experien\u021ba de munc\u0103 anterioar\u0103 \u00een cadrul Big4.<\/p>\n\n\n\n

Colegii care sunt al\u0103turi de mine de mai bine de 3-4 ani vor fi implica\u021bi \u00een urm\u0103torii ani \u00een managementul firmei, iar rela\u021bia ini\u021bial\u0103 de angajat – angajator se va transforma \u00eentr-o rela\u021bie de colaborare. Toate pove\u0219tile \u201ede succes\u201d au la baz\u0103 o echip\u0103 func\u021bional\u0103.<\/p>\n\n\n\n

Dac\u0103 ar fi sa ai iar 18 -20 ani, \u021bi-ai planifica altfel studiile academice? Ai urma aceea\u0219i facultate sau ai alege alta? Ai urma, \u00een paralel, \u0219i alte studii care s\u0103 te ajute s\u0103-\u021bi diversifici cuno\u0219tin\u021bele? Ai lucra \u00een alte locuri, \u00een facultate?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Studiile academice urmate au fost cele alese de mine la momentele respective. Nu cred c\u0103 a\u0219 schimba studiile urmate \u2013 am experien\u021ba unei facult\u0103\u021bi \u0219i universit\u0103\u021bi din Rom\u00e2nia (ASE, FABIZ), dar \u0219i cea a unei universit\u0103\u021bi din str\u0103in\u0103tate (Vienna University of Economics and Business), iar \u00een viitor inten\u021bionez s\u0103 \u00eembog\u0103\u021besc experien\u021ba de studiu cu alte programe din zona de taxe.<\/p>\n\n\n\n

Joburile urmate \u00een facultate au fost cele mai diverse \u2013 de la un job de v\u00e2nz\u0103ri aparate de aer condi\u021bionat pentru pia\u021ba din SUA (la finalul primului an de facultate) p\u00e2n\u0103 la referent debutant \u00een cadrul Direc\u021bia de Administrare a Marilor Contribuabili, Ministerul de Finan\u021be (la finalul anului al treilea). Anul 2007 a fost primul an \u00een care DGAMC a realizat angaj\u0103ri de oameni noi din afara sistemului. Al\u0103turi de al\u021bi 20 de colegi din ASE am trecut de examenele scrise \u0219i de interviuri \u0219i am \u00eenceput un proces de internship<\/em> \u00een cadrul DGAMC. Deci, pot spune c\u0103, \u00eenc\u0103 din timpul facult\u0103\u021bii, m-am preg\u0103tit pentru a fi consultant fiscal.<\/p>\n\n\n\n

Procentul antreprenorilor care e\u0219ueaz\u0103 \u00een primii ani de via\u021b\u0103 ai afacerilor lor e foarte mare. Merita antreprenoriatul s\u0103-\u021bi asumi riscurile, eforturile \u0219i piedicile pe care le \u00eent\u00e2lne\u0219ti \u00een drum? Exist\u0103 anumite riscuri specifice atunci c\u00e2nd ai propriul t\u0103u business de consultan\u021b\u0103 fa\u021b\u0103 de alte domenii de activitate?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Depinde de gradul de risc la care fiecare dintre noi este de acord s\u0103 se expun\u0103. Riscurile, eforturile \u0219i piedicile \u00eent\u00e2lnite \u00een drum nu fac dec\u00e2t s\u0103 \u00eembog\u0103\u021beasc\u0103 experien\u021ba noastr\u0103 profesional\u0103. <\/p>\n\n\n\n

Ca \u0219i riscuri specifice \u00een business-urile de consultan\u021b\u0103, a\u0219 putea men\u021biona riscul reputa\u021bional \u0219i riscul de eroare \/ neglijen\u021ba, care pot fi diminuate par\u021bial prin asigur\u0103rile profesionale.<\/p>\n\n\n\n

Ce m-a ajutat pe mine cel mai mult \u00een activitatea de consultan\u021b\u0103 a fost curiozitatea \u0219i pasiunea pentru economie \u0219i subiectele de business. \u00cenc\u0103 din studen\u021bie, \u00eemi \u00eencepeam ziua de lucru \/ studiu cu o sesiune de 30 de minute de citit subiecte economice \u0219i ziare de specialitate.<\/p>
Alina Andrei, despre preocup\u0103rile care te preg\u0103tesc pentru a face consultan\u021b\u0103<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n

\u00ce\u021bi po\u021bi aduce aminte de<\/strong>spre primul moment \u00een care ai avut de-a face cu un client nemul\u021bumit? Cum ai abordat situa\u021bia?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Da, i-am spus c\u0103 nu vom renun\u021ba p\u00e2n\u0103 c\u00e2nd nu \u00eei vom trimite livrabilele la calitatea dorit\u0103 de echipa lui, ceea ce s-a \u0219i \u00eent\u00e2mplat ulterior, astfel c\u0103 am continuat rela\u021bia de colaborare.<\/p>\n\n\n\n

Dac\u0103 ar fi s\u0103 identifici un hobby a c\u0103rui practicare constant\u0103 ajut\u0103 \u00een activitatea de consultan\u021b\u0103, care ar fi acela? Ce te preg\u0103te\u0219te mai bine pentru a fi consultant?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Expunerea la c\u00e2t mai multe spe\u021be fiscale \/ opera\u021bionale \u0219i pasiunea pentru citit. Cred c\u0103 ceea ce m-a ajutat pe mine cel mai mult \u00een activitatea de consultan\u021b\u0103 a fost curiozitatea \u0219i pasiunea pentru economie \u0219i subiectele de business. \u00cenc\u0103 din studen\u021bie, \u00eemi \u00eencepeam ziua de lucru \/ studiu cu o sesiune de 30 de minute de citit subiecte economice \u0219i ziare de specialitate.<\/p>\n\n\n\n

Dac\u0103 ar fi s\u0103 te pui \u00een pantofii unui t\u00e2n\u0103r absolvent \u0219i s\u0103 aplici, acum, pentru un job la compania la care lucrezi ast\u0103zi, pe ce ai pune accent atunci c\u00e2nd ai o discu\u021bie fa\u021b\u0103 \u00een fa\u021b\u0103 cu cineva care e responsabil de recrutarea ta?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Posibilit\u0103\u021bile de a evolua profesional si de a face parte dintr-o echip\u0103 \u00een care fiecare se simte valorizat.<\/p>\n\n\n\n

Am realizat c\u0103 \u00een afaceri \u0219i consultan\u021b\u0103 e bine s\u0103 fii preg\u0103tit pentru orice scenariu, dar \u00een acela\u0219i timp nu po\u021bi s\u0103 NU iei decizii sau s\u0103 pierzi mult timp \u00een acest proces. Agilitatea firmelor mici rezult\u0103 tocmai din capacitatea de a lua decizii informate mai repede.<\/p>
Alina Andrei, despre cele mai importante abilit\u0103\u021bi ale profesioni\u0219tilor \u00een consultan\u021ba de business<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n

Dac\u0103 ai avea de ales dintre mai mul\u021bi absolven\u021bi care aplic\u0103 pentru un job, ai alege pe cei cu note foarte mari, pe toata perioada studiilor, f\u0103r\u0103 sa fi lucrat undeva p\u00e2n\u0103 atunci sau pe cei care au lucrat \u0219i \u00een alte locuri, chiar dac\u0103 notele lor nu sunt extraordinare? De ce?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Cred c\u0103 r\u0103spunsul la \u00eentrebare este mai nuan\u021bat dec\u00e2t alegerea unei op\u021biuni dintre cele dou\u0103 pe baza notelor sau a experien\u021bei. Notele ca atare nu sunt importante, dac\u0103 studen\u021bii nu trec prin filtrul g\u00e2ndirii lor ceea ce \u00eenva\u021b\u0103, iar experien\u021ba anterioar\u0103 de munc\u0103 poate s\u0103 fie util\u0103 sau, la fel de bine, poate sa nu fie util\u0103 \u00een urm\u0103toarele locuri de munc\u0103 \u2013 depinde de domeniu \u0219i de tipurile de activit\u0103\u021bi realizate. <\/p>\n\n\n\n

Noi ne dorim ca noii colegi s\u0103 se poat\u0103 integra \u00een echip\u0103, pentru c\u0103 doar ca echip\u0103 putem evolua mai repede \u0219i mai frumos.<\/p>\n\n\n\n

Cred c\u0103 abilit\u0103\u021bile interpersonale (soft skills) sunt mult mai importante dec\u00e2t cele tehnice.<\/p>Alina Andrei, despre c\u00e2t de important este caracterul unui consultant<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n

Ce lucruri \u0219tii acum \u0219i crezi c\u0103 te-ar fi ajutat dac\u0103 le-ai fi aflat sau \u021bi le-ar fi spus cineva c\u00e2nd abia intrai \u00een aceast\u0103 profesie?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Faptul c\u0103 munca \u00een echip\u0103 este mult mai important\u0103 \u0219i apreciat\u0103 dec\u00e2t evolu\u021bia individual\u0103. Echipele eficiente pot contribui la cre\u0219terea unei firme sau a unui departament \u0219i la evolu\u021bia propriilor membri.<\/p>\n\n\n\n

Dac\u0103 ar fi s\u0103 define\u0219ti abilitatea cea mai important\u0103 care te-a ajutat s\u0103 treci peste momentele grele din carier\u0103, care ar fi aceea?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Cred c\u0103 abilitatea de a analiza \u0219i de a lua decizii, dar \u0219i intui\u021bia, \u0219i creativitatea m-au ajutat \u00een momentele grele din carier\u0103, atunci c\u00e2nd am sim\u021bit c\u0103 sunt \u00een situa\u021bii dificile. Am realizat c\u0103 \u00een afaceri \/ consultan\u021b\u0103 e bine s\u0103 fii preg\u0103tit pentru orice scenariu, dar \u00een acela\u0219i timp nu po\u021bi s\u0103 NU iei decizii sau s\u0103 pierzi mult timp \u00een acest proces. Agilitatea firmelor mici rezult\u0103 tocmai din capacitatea de a lua decizii informate mai repede.<\/p>\n\n\n\n

Unde tragi linie, atunci c\u00e2nd e vorba despre caracterul oamenilor cu care lucrezi?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Cred c\u0103 abilit\u0103\u021bile interpersonale (soft skills<\/em>) sunt mult mai importante dec\u00e2t cele tehnice. De cele mai multe ori, abilit\u0103\u021bile tehnice pot fi \u00eenv\u0103\u021bate prin sesiuni de training sau prin desf\u0103\u0219urarea activit\u0103\u021bilor de lucru zilnice al\u0103turi de un mentor sau un coleg. Munca \u00een echip\u0103 se \u00eenva\u021b\u0103 mai greu \u0219i cu costuri mari la nivel individual \u0219i la nivelul firmei. Astfel c\u0103 a\u0219 putea spune c\u0103 trag linie acolo unde caracterul oamenilor interfereaz\u0103 puternic \u0219i \u00een mod negativ cu binele echipei.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>
\n

Parcurs & repere profesionale<\/h2>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
  • P\u00e2n\u0103 s\u0103 \u00ee\u0219i \u00eenfiin\u021beze propria firm\u0103 – Cabot Transfer Pricing, Alina a lucrat at\u00e2t \u00een companii mari de consultan\u021b\u0103 (KPMG, TaxHouse), c\u00e2t \u0219i ca manager de taxe \u0219i impozite in-house, la Petrotel-Lukoil;<\/li>
  • A debutat \u00een domeniul tax\u0103rii, angaj\u00e2ndu-se ca referent \u00een cadrul Ministerului de Finan\u021be (la Direc\u021bia General\u0103 de Administrare a Marilor Contribuabili;<\/li>
  • Alina de\u021bine un Executive MBA, ob\u021binut \u00een cadrul WU Executive Academy, Vienna University of Business and Economics;<\/li>
  • Din 2013 este consultant fiscal autorizat, expert judiciar \u0219i membru Camera Consultan\u021bilor Fiscali;<\/li>
  • Are licen\u021b\u0103 de economist, ob\u021binut\u0103 \u00een 2008, de la Academia de Studii Economice, Bucure\u0219ti – Facultatea de Administrarea Afacerilor cu predare \u00een limbi str\u0103ine – FABIZ (Sec\u021bia englez\u0103).<\/li><\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Alina Andrei este consultant fiscal autorizat din 2013 \u0219i are peste 14 ani de experien\u021b\u0103 \u00een spate, perioad\u0103…\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2729,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[12],"tags":[],"class_list":["post-2636","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-interviuri"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/douazeci.ro\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2636","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/douazeci.ro\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/douazeci.ro\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/douazeci.ro\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/douazeci.ro\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2636"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/douazeci.ro\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2636\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2827,"href":"https:\/\/douazeci.ro\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2636\/revisions\/2827"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/douazeci.ro\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/2729"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/douazeci.ro\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2636"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/douazeci.ro\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2636"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/douazeci.ro\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2636"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}