{"id":2642,"date":"2021-12-03T10:25:00","date_gmt":"2021-12-03T10:25:00","guid":{"rendered":"https:\/\/douazeci.ro\/?p=2642"},"modified":"2021-12-03T16:14:26","modified_gmt":"2021-12-03T16:14:26","slug":"claudia-sofianu-ey-romania-in-interviurile-de-angajare-caut-in-primul-rand-oameni-curiosi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/douazeci.ro\/?p=2642","title":{"rendered":"Claudia Sofianu, EY Rom\u00e2nia: \u00cen interviurile de angajare caut, \u00een primul r\u00e2nd, oameni curio\u0219i"},"content":{"rendered":"\n

Claudia Sofianu este liderul diviziei de Impozit pe Venit \u015fi Contribu\u0163ii Sociale \u0219i are peste 16 ani de experien\u021b\u0103 \u00een consultan\u021b\u0103 fiscal\u0103, fiind, la momentul \u00een care s-a angajat \u00een aceast\u0103 companie, singurul absolvent (doar) de Drept din Departamentul de Fiscalitate. Claudia crede c\u0103 absolven\u021bii de Drept nu ar trebui s\u0103 ia \u00een considerare doar clasicele cariere \u00een magistratur\u0103 sau avocatur\u0103, profesia de consultant fiscal av\u00e2nd foarte de multe de oferit pentru ei. Ce asteptari are de la oamenii din echipa sa: loialitate \u0219i transparen\u021b\u0103, oferind la randul sau incredere si viziune. “Si nu ar trebui s\u0103 c\u0103ut\u0103m mult r\u00e2vnitul echilibru \u00eentre via\u021ba personal\u0103 \u0219i cea profesional\u0103, pentru c\u0103 ele nu sunt separate, ci sunt doua dimensiuni ale aceleiasi vieti, astfel c\u0103 este necesar s\u0103 le \u00eembin\u0103m armonios \u0219i continuu.”<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>
\n

Carte de vizit\u0103<\/h2>\n\n\n\n
Nume:<\/td>Claudia Sofianu<\/td><\/tr>
Func\u021bie: <\/td>Partener, liderul
diviziei de Impozit
pe Venit \u015fi
Contribu\u0163ii Sociale<\/td><\/tr>
Arie de practic\u0103: <\/td>Asisten\u021b\u0103 fiscal\u0103 \u0219i juridic\u0103<\/td><\/tr>
Companie: <\/td>EY Rom\u00e2nia<\/td><\/tr>
Experien\u021b\u0103:<\/td>16+ ani<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

Dac\u0103 ar fi s\u0103 te pui \u00een pantofii unui t\u00e2n\u0103r absolvent \u0219i s\u0103 aplici, acum, pentru un job la compania la care lucrezi ast\u0103zi, pe ce ai pune accent atunci c\u00e2nd ai o discu\u021bie fa\u021b\u0103 \u00een fa\u021b\u0103 cu cineva care e responsabil de recrutarea ta? Pe tine ce te-ar impresiona la un candidat in interviul de angajare?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ca t\u00e2n\u0103r absolvent m-ar interesa ce are de oferit acea companie \u2013 s\u0103 \u00eei spunem value proposition<\/em>, \u00een englez\u0103 \u2013 \u0219i aici nu m\u0103 refer doar la nivelul salarial, ci la modul \u00een care \u00ee\u0219i v\u0103d viitorul, \u00een ce domenii noi vor s\u0103 investeasc\u0103, c\u00e2t de aproape sunt de tehnologie \u0219i cum o aplic\u0103 \u00een munca de zi-de-zi.<\/p>\n\n\n\n

Pe de alt\u0103 parte, \u00een interviurile de angajare caut, \u00een primul r\u00e2nd, oameni curio\u0219i. Curiozitatea este unul din lucrurile f\u0103r\u0103 de care nu po\u021bi profesa ca \u0219i consultant, trebuie mereu g\u0103site solu\u021bii noi de abordare a unor probleme\/situa\u021bii (noi \u0219i ele) \u0219i, din p\u0103cate, curiozitatea s-a cam stins \u00een lumea \u00een care tr\u0103im acum. <\/p>\n\n\n\n

\u00cen acela\u0219i timp, caut oameni care s\u0103 fie pasiona\u021bi de ceva \u2013 au hobby-uri, de exemplu \u2013 \u00een speran\u021ba c\u0103 aceast\u0103 pasiune o pot transfera \u0219i \u00een via\u021ba profesional\u0103. <\/p>\n\n\n\n

\u0218i, nu \u00een ultimul r\u00e2nd, m\u0103 impresioneaz\u0103 candida\u021bii care se cunosc foarte bine pe ei \u00een\u0219i\u0219i \u2013 cu punctele tari, precum \u0219i cele care pot fi dezvoltate. \u00cen aceste vremuri, tindem s\u0103 credem despre noi c\u0103 ne pricepem la toate \u0219i c\u0103 nu mai avem nimic de \u00eenv\u0103\u021bat odat\u0103 absolvit\u0103 facultatea, \u0219i aici v\u0103d un mare pericol.<\/p>\n\n\n\n

Una dintre principalele probleme ale sistemului de \u00eenv\u0103\u021b\u0103m\u00e2nt din Rom\u00e2nia (\u0219i nu m\u0103 refer doar la cel public aici) este c\u0103, \u00een continuare, pune un accent foarte mare pe acumularea de cuno\u0219tin\u021be teoretice \u2013 f\u0103r\u0103 s\u0103 dea prea des ocazia elevilor\/studen\u021bilor s\u0103 \u00een\u021beleag\u0103 cum pot folosi \u00een practic\u0103 ce \u00eenva\u021b\u0103 la \u0219coal\u0103\/ facultate.<\/p>
Claudia Sofianu, despre minusurile sistemului rom\u00e2nesc de \u00eenv\u0103\u021b\u0103m\u00e2nt<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n

Dac\u0103 ai avea de ales dintre mai mul\u021bi absolven\u021bi care aplic\u0103 pentru un job, ai alege pe cei cu note foarte mari, pe toata perioada studiilor, f\u0103r\u0103 s\u0103 fi lucrat undeva p\u00e2n\u0103 atunci sau pe cei care au lucrat \u0219i \u00een alte locuri, chiar dac\u0103 notele lor nu sunt extraordinare? De ce?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

I-a\u0219 alege pe cei cu o oarecare experien\u021b\u0103 \u00een munc\u0103, chiar dac\u0103 nu au \u0219i cele mai mari note pe durata studiilor. Din punctul meu de vedere, una dintre principalele probleme ale sistemului de \u00eenv\u0103\u021b\u0103m\u00e2nt din Rom\u00e2nia (\u0219i nu m\u0103 refer doar la cel public aici), este c\u0103, \u00een continuare, pune un accent foarte mare (exagerat de mare) pe acumularea de cuno\u0219tin\u021be teoretice, f\u0103r\u0103 s\u0103 dea prea des ocazia elevilor\/studen\u021bilor s\u0103 \u00een\u021beleag\u0103 cum pot folosi \u00een practic\u0103 ce \u00eenva\u021b\u0103 la \u0219coal\u0103\/ facultate. Experien\u021ba \u00een munc\u0103 – chiar dac\u0103 \u00een alt domeniu – are o importan\u021b\u0103 major\u0103 \u00een ideea \u00een care absolventul \u00een\u021belege mult mai bine ce \u00eenseamn\u0103 o rela\u021bie de angajat \u2013 angajator, ce are de oferit organiza\u021biei pentru care lucreaz\u0103 \u0219i ce se poate a\u0219tepta s\u0103 primeasc\u0103.<\/p>\n\n\n\n

Care consideri c\u0103 sunt minusurile cele mai importante cu care ies din facultate absolven\u021bii de studii economice \/ drept din zilele noastre \u0219i ce sfaturi sau recomand\u0103ri ai avea pentru dep\u0103\u0219irea lor?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Eu sunt absolvent de Drept, \u00een consecin\u021b\u0103 pot s\u0103 comentez din aceasta perspectiv\u0103. \u00cen anii 2000, c\u00e2nd am terminat eu facultatea, profesia de consultant fiscal nu exista ca op\u021biune pe lista unui absolvent de Drept. \u00cen 2006, c\u00e2nd m-am angajat la EY, eram singurul absolvent (doar) de Drept din Departamentul de Fiscalitate. Lucrurile acestea s-au schimbat de-a lungul anilor \u0219i, cel pu\u021bin pentru echipa pe care o conduc, absolven\u021bii de Drept pot avea ni\u0219te calit\u0103\u021bi care sunt extrem de apreciate \u0219i de necesare \u00een a livra proiectele \u2013 de exemplu, u\u0219urin\u021ba \u00een a citi actele normative, \u00een a lega buc\u0103\u021bile legislative, \u00een redactarea opiniilor. Iar acum, pentru colegii mai tineri absolven\u021bi de Drept, aceast\u0103 profesie are la fel de mult sens ca \u0219i cele avocat, magistrat sau consilier juridic. <\/p>\n\n\n\n

Pe de alt\u0103 parte, \u00eens\u0103, a\u0219 numi dou\u0103 aspecte majore care nu cred c\u0103 s-au schimbat din anii 2000 \u00eencoace \u0219i pe care eu le consider minusuri: 1) studierea (mai) riguroas\u0103 a specialit\u0103\u021bilor ce \u021bin de aria fiscalit\u0103\u021bii, 2) o abordare practic\u0103 a problematicii din acest domeniu, bazat\u0103 pe spe\u021be pe care noi ca practicieni le \u00eent\u00e2lnim. \u0218tiu c\u0103 exist\u0103 \u0219i excep\u021bii, facult\u0103\u021bi de Drept unde se \u00eencearc\u0103 o astfel de abordare, dar r\u0103m\u00e2n doar excep\u021bii deocamdat\u0103.<\/p>\n\n\n\n

Vorbind din experien\u021ba mea personal\u0103, meseria de consultant fiscal (mai ales \u00eentr-o companie multina\u021bional\u0103 ca EY) \u00ee\u021bi d\u0103 posibilitatea unei acumul\u0103ri foarte rapide de cuno\u0219tin\u021be tehnice, expunere interna\u021bional\u0103, posibilitatea de a fi implicat \u00een proiecte \u00eempreun\u0103 cu colegi din alte \u021b\u0103ri, \u00een\u021belegerea unor proceduri de lucru etc. <\/p>\n\n\n\n

Personal, consider c\u0103 \u00een primii 3-4 ani de meserie aceste minusuri pot fi dep\u0103\u0219ite, dar e nevoie de efort, investi\u021bie constant\u0103 de timp \u0219i energie, munc\u0103 \u0219i mult\u0103 pasiune.<\/p>\n\n\n\n

Nu exist\u0103 via\u021b\u0103 personal\u0103 separat\u0103 de via\u021ba profesional\u0103, avem o singur\u0103 via\u021b\u0103 \u0219i aceste dou\u0103 laturi trebuie s\u0103 se \u00eentrep\u0103trund\u0103 continuu \u0219i armonios.<\/p>
Claudia Sofianu, despre lucrurile pe care ar fi vrut s\u0103 i le spun\u0103 cineva c\u00e2nd era la \u00eenceput de drum profesional<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n

Ce lucruri \u0219tii acum \u0219i crezi c\u0103 te-ar fi ajutat dac\u0103 le-ai fi aflat sau \u021bi le-ar fi spus cineva c\u00e2nd abia intrai \u00een aceast\u0103 profesie?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

C\u0103 nu exist\u0103 via\u021b\u0103 personal\u0103 separat\u0103 de via\u021ba profesional\u0103, c\u0103 avem o singur\u0103 via\u021b\u0103 \u0219i aceste dou\u0103 laturi trebuie s\u0103 se \u00eentrep\u0103trund\u0103 continuu \u0219i armonios. Scopul nu este s\u0103 \u201catingi un echilibru \u00eentre via\u021ba personal\u0103 \u0219i cea profesional\u0103\u201d, himera dup\u0103 care at\u00e2\u021bia au alergat \u00een van at\u00e2\u021bia ani, ci c\u0103 \u0219edin\u021ba de la \u0219coal\u0103 sau de la gr\u0103dini\u021b\u0103 a copiilor trebuie inclus\u0103 \u00een agenda zilnic\u0103 la fel ca orice \u00eent\u00e2lnire de business, \u0219i este extrem de important s\u0103 te cuno\u0219ti pe tine foarte bine, astfel \u00eenc\u00e2t s\u0103 \u0219tii exact c\u00e2t de mult po\u021bi da, dar \u0219i de ce ai nevoie pentru a-\u021bi reface energia.<\/p>\n\n\n\n

\u00ce\u021bi po\u021bi aduce aminte despre acel moment \u00een care erai la \u00eenceputuri \u0219i \u021bi s-a \u00eencredin\u021bat un task<\/em> nou, pe care nu \u00eel mai \u00eendeplinise\u0219i anterior? Cum ai abordat acea situa\u021bie?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u0218i acum am proiecte noi pe care nu \u0219tiu de unde s\u0103 le apuc uneori, astfel de provoc\u0103ri fac meseria aceasta at\u00e2t de frumoas\u0103. Revenind la \u00eenceputurile carierei mele \u00een consultan\u021b\u0103 fiscal\u0103, \u00een primul r\u00e2nd, m-am g\u00e2ndit mereu cum a\u0219 putea eu s\u0103 abordez acel proiect \u0219i s\u0103 schi\u021bez un mic plan de lucru, pe urm\u0103 nu m-am sfiit niciodat\u0103 s\u0103 m\u0103 consult cu colegii mai experimenta\u021bi dec\u00e2t mine \u0219i s\u0103 le cer p\u0103rerea despre ideile mele. Consultarea \u0219i munca \u00een echip\u0103 sunt esen\u021biale acestei meserii.<\/p>\n\n\n\n

Orice consultant fiscal ar spune c\u0103 aceast\u0103 meserie seam\u0103n\u0103 cu un maraton, nu cu o curs\u0103 de vitez\u0103. E nevoie de rezisten\u021b\u0103, dozare a efortului \u0219i a energiei, precum \u0219i de un plan de preg\u0103tire\/abordare a cursei.<\/p>
Claudia Sofianu definind consultan\u021ba printr-o metafor\u0103<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n

Dac\u0103 ar fi s\u0103 identifici un hobby a c\u0103rui practicare constant\u0103 ajut\u0103 \u00een activitatea de consultan\u021b\u0103, care ar fi acela? Ce te preg\u0103te\u0219te mai bine pentru a fi consultant?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

M-a\u0219 putea referi m\u0103car la dou\u0103: 1) cititul \u2013 este extrem de mult\u0103 legisla\u021bie de acoperit (mai ales \u00een Rom\u00e2nia, unde schimb\u0103rile de lege sunt at\u00e2t de dese), dar \u0219i articole, \u0219i alte materiale de specialitate; 2) sporturi ca \u00eenotul sau alergatul pe distan\u021be lungi \u2013 orice consultant fiscal ar spune c\u0103 aceast\u0103 meserie seam\u0103n\u0103 cu un maraton, nu cu o curs\u0103 de vitez\u0103. E nevoie de rezisten\u021b\u0103, dozare a efortului \u0219i a energiei, precum \u0219i de un plan de preg\u0103tire\/abordare a cursei.<\/p>\n\n\n\n

Dac\u0103 ar fi s\u0103 define\u0219ti abilitatea\/ calitatea cea mai important\u0103 care te-a ajutat s\u0103 treci peste momentele grele din carier\u0103, care ar fi aceea?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Pe mine, personal, m-a ajutat ambi\u021bia, dar cred c\u0103 pot fi \u0219i altele, ca de exemplu: r\u0103bdarea sau rezilien\u021ba.<\/p>\n\n\n\n

Unde tragi linie, atunci c\u00e2nd e vorba despre caracterul oamenilor cu care lucrezi?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Personal, dau foarte mult credit \u0219i investesc constant \u00een oamenii cu care lucrez. De altfel, echipele pe care le-am construit \u0219i le-am dezvoltat de-a lungul anilor sunt cea mai mare m\u00e2ndrie \u0219i \u00eemplinire profesional\u0103 a mea. Cer, \u00een schimb, loialitate \u0219i transparen\u021b\u0103.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>
\n

Parcurs & repere profesionale<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

  • Claudia este Partener \u0219i liderul diviziei de Impozit pe Venit \u015fi Contribu\u0163ii Sociale din cadrul departamentului de Asisten\u021b\u0103 Fiscal\u0103 al EY Rom\u00e2nia.<\/li>
  • \u0218i-a ob\u021binut licen\u021ba la Facultatea de Drept din Cluj-Napoca \u0219i are o diplom\u0103 de master \u00een Drept Comercial European de la Universitatea Babe\u0219 Bolyai. Este membr\u0103 a Asocia\u021biei Consilierilor Juridici din Rom\u00e2nia.<\/li>
  • Experien\u021ba sa profesional\u0103 cumuleaz\u0103 16 ani de consultan\u021b\u0103 \u00een serviciile fiscale pentru expa\u021bi, servicii migra\u021bioniste, interpretarea si aplicarea conven\u021biilor cu privire la evitarea dublei impuneri, asigur\u0103ri sociale na\u021bionale \u0219i interna\u021bionale, planificare fiscala.<\/li>
  • Are un rol important cu privire la \u00eentocmirea de propuneri \u00een scopul \u00eembun\u0103t\u0103\u021birii legisla\u021biei fiscale \u0219i a celei privind imigrarea \u0219i a armoniz\u0103rii acestora cu directivele europene, acord\u00e2nd asisten\u021b\u0103 c\u0103tre numeroase companii multina\u021bionale si fiind responsabil\u0103 cu consilierea strategic\u0103 a companiilor care \u00ee\u0219i deta\u0219eaz\u0103 angaja\u021bii sau membrii consiliului de administra\u021bie \u00een str\u0103in\u0103tate.<\/li>
  • Claudia s-a implicat \u00een proiecte complexe legate de angaja\u021bi  locali sau deta\u0219a\u021bi, precum \u0219i \u00een numeroase audituri fiscale \u0219i sociale, conferin\u021be pe aspecte fiscale \u0219i sociale cu privire la expatria\u021bi, seminarii organizate cu autorit\u0103\u021bile fiscale \u0219i de munc\u0103.<\/li>
  • Are o experien\u021b\u0103 extins\u0103 \u00een ceea ce prive\u0219te \u00eentocmirea materialelor de training \u0219i sus\u021binerea de sesiuni de preg\u0103tire pe subiecte de impozite \u0219i asigur\u0103ri sociale, reglement\u0103ri UE cu privire la mobilitatea angaja\u021bilor, precum \u0219i numeroase prezent\u0103ri pentru conferin\u021be pe subiecte fiscale.<\/li><\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Claudia Sofianu este liderul diviziei de Impozit pe Venit \u015fi Contribu\u0163ii Sociale \u0219i are peste 16 ani de…\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2719,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[12],"tags":[],"class_list":{"0":"post-2642","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-interviuri"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/douazeci.ro\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2642","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/douazeci.ro\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/douazeci.ro\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/douazeci.ro\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/douazeci.ro\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2642"}],"version-history":[{"count":13,"href":"https:\/\/douazeci.ro\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2642\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2850,"href":"https:\/\/douazeci.ro\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2642\/revisions\/2850"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/douazeci.ro\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/2719"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/douazeci.ro\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2642"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/douazeci.ro\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2642"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/douazeci.ro\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2642"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}