{"id":2871,"date":"2022-01-31T11:36:31","date_gmt":"2022-01-31T11:36:31","guid":{"rendered":"https:\/\/douazeci.ro\/?p=2871"},"modified":"2022-01-31T11:36:37","modified_gmt":"2022-01-31T11:36:37","slug":"dana-ududec-privacyon-la-inceput-de-drum-e-important-ca-fiecare-profesionist-sa-incerce-sa-se-cunoasca-pe-sine-cat-mai-bine","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/douazeci.ro\/?p=2871","title":{"rendered":"Dana Ududec, PrivacyON: La \u00eenceput de drum, e important ca fiecare profesionist s\u0103 \u00eencerce s\u0103 se cunoasc\u0103 pe sine c\u00e2t mai bine"},"content":{"rendered":"\n

Dana Ududec<\/strong> este avocat specializat \u00een protec\u021bia datelor personale, expert recunoscut & trainer GDPR \u0219i mentor \u00een programe dedicate studen\u021bilor la Drept. C\u00e2nd are \u00een fa\u021b\u0103 mai mul\u021bi proasp\u0103t absolven\u021bi din care trebuie s\u0103 aleag\u0103, pentru Dana conteaz\u0103 mai mult experien\u021bele ce aduc dezvoltare personal\u0103 \u0219i implicarea \u00een proiecte legate de pozi\u021bia pentru care aplic\u0103 dec\u00e2t job-urile din CV (sau lipsa lor). Asta poate \u0219i pentru c\u0103 e specialistul de azi nu doar datorit\u0103 preg\u0103tirii academice, ci \u0219i activit\u0103\u021bilor extracurriculare foarte diverse desf\u0103\u0219urate \u00een paralel. Dana a ales s\u0103-\u0219i construiasc\u0103 propriul business dup\u0103 ce a \u00een\u021beles c\u0103 asta se potrive\u0219te cu firea ei autonom\u0103. Decizia a \u00eensemnat, totodat\u0103, at\u00e2t asumarea riscurilor specifice, c\u00e2t \u0219i o lupt\u0103 cu unele frici ap\u0103rute pe parcurs. Pe toate acestea Dana le-a dep\u0103\u0219it datorit\u0103 curajului, abilitatea care a ajutat-o cel mai mult s\u0103 dep\u0103\u0219easc\u0103 momentele grele. A fi curajos, spune Dana, nu \u00eenseamn\u0103 s\u0103 nu ai temeri sau \u00eendoieli, ci s\u0103 ac\u021bionezi \u00een prezen\u021ba lor, cu \u00eencrederea c\u0103 e\u0219ti pe drumul cel bun.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>
\n

Carte de vizit\u0103<\/h2>\n\n\n\n
Nume:<\/td>Dana Ududec<\/td><\/tr>
Func\u021bie: <\/td>Avocat, trainer \u0219i specialist privacy <\/td><\/tr>
Arie de practic\u0103:<\/td>Protec\u021bia datelor personale&
proprietate intelectual\u0103<\/td><\/tr>
Companie:<\/td>PrivacyON<\/td><\/tr>
Experien\u021b\u0103: <\/td> 9 ani<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

Dac\u0103 ar fi s\u0103 aleag\u0103 un drum, chiar de la \u00eenceputuri, ce \u00eei sf\u0103tuie\u0219ti pe tinerii absolven\u021bi s\u0103 fac\u0103: s\u0103 se angajeze ca \u0219i consultant in-house la o companie, s\u0103 mearg\u0103 la o companie de consultan\u021b\u0103 ori s\u0103 \u00eencerce s\u0103-\u0219i deschid\u0103 propria afacere?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La \u00eenceput de drum cred c\u0103 o strategie bun\u0103 este s\u0103 treci prin c\u00e2t mai multe experien\u021be profesionale \u0219i s\u0103 ai o diversitate mare de situa\u021bii din care s\u0103 \u00eenve\u021bi. Din acest punct de vedere, companiile de consultan\u021b\u0103 sunt incubatoare bune, \u00een m\u0103sura \u00een care cultura organiza\u021bional\u0103 sus\u021bine mentoratul, feedbackul \u0219i dezvoltarea personal\u0103 \u0219i profesional\u0103. <\/p>\n\n\n\n

Dac\u0103 ar fi s\u0103 ai iar 18 -20 ani, \u021bi-ai planifica altfel studiile academice? Ai urma aceea\u0219i facultate sau ai alege alta? Ai urma, \u00een paralel, \u0219i alte studii care s\u0103 te ajute s\u0103-\u021bi diversifici cuno\u0219tin\u021bele? Ai lucra \u00een alte locuri, \u00een facultate?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Sincer, nu a\u0219 schimba nimic \u00een preg\u0103tirea mea academic\u0103 sau activit\u0103\u021bile extracurriculare \u00een care m-am implicat. Orientarea principal\u0103 c\u0103tre studii juridice mi-a oferit mult\u0103 flexibilitate profesional\u0103 \u0219i abilitatea de a g\u00e2ndi structurat. \u00cen rest, m-am concentrat pe \u00eembog\u0103\u021birea culturii generale, voluntariat \u0219i \u00eembun\u0103t\u0103\u021birea abilit\u0103\u021bilor de a scrie bine \u00een limba englez\u0103 (juridic\u0103) \u0219i de a face prezent\u0103ri pentru public.<\/p>\n\n\n\n

Procentul antreprenorilor care e\u0219ueaz\u0103 \u00een primii ani de via\u021b\u0103 ai afacerilor lor e foarte mare. Merita antreprenoriatul s\u0103-\u021bi asumi riscurile, eforturile \u0219i piedicile pe care le \u00eent\u00e2lne\u0219ti \u00een drum? Exist\u0103 anumite riscuri specifice atunci c\u00e2nd ai propriul t\u0103u business de consultan\u021b\u0103 fa\u021b\u0103 de alte domenii de activitate?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Depinde mult de stilul personal \u0219i de aceea cred c\u0103 e important ca fiecare profesionist la \u00eenceput de drum s\u0103 \u00eencerce s\u0103 se cunoasc\u0103 pe sine c\u00e2t mai bine. Eu, spre exemplu, sunt o persoan\u0103 foarte autonom\u0103 \u0219i prefer s\u0103 \u00eemi creez singur\u0103 obiectivele \u0219i programul. \u00cen PrivacyON am aceast\u0103 oportunitate, \u00eens\u0103 \u00eemi asum \u0219i riscurile specifice \u2013 fluctua\u021bii \u00een pia\u021ba de servicii de consultan\u021b\u0103 \u00een domeniul protec\u021biei datelor, perioade \u00een care \u00eemi scade for\u021ba de munc\u0103 sau creativitatea, dependen\u021ba de mediul de reglementare al domeniului nostru juridic \u00een Rom\u00e2nia, etc. \u00cen cazul meu, clar avantajele dep\u0103\u0219esc problemele create de riscuri \u0219i cred c\u0103 sunt \u00eentr-un punct de echilibru. <\/p>\n\n\n\n

\u00ce\u021bi po\u021bi aduce aminte despre primul moment \u00een care ai avut de-a face cu un client nemul\u021bumit? Cum ai abordat situa\u021bia?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

E ceva ce nimeni nu te poate \u00eenv\u0103\u021ba cum s\u0103 faci \u0219i e complet inevitabil (z\u00e2mbe\u0219te<\/em>). Eu prefer s\u0103 v\u0103d rela\u021bia cu clientul \u00een ansamblul ei, iar un conflict este doar un moment din cronologia noastr\u0103. Dac\u0103 lucrurile sunt OK \u00een general \u0219i e vorba doar de o nemul\u021bumire punctual\u0103, atunci intru \u00een discu\u021bie cu \u00eencrederea c\u0103 vom rezolva \u0219i dep\u0103\u0219i problema, oricare ar fi ea. Sigur c\u0103 au fost \u0219i situa\u021bii \u00een care viziunile au fost total diferite \u0219i a trebuit s\u0103 ne desp\u0103r\u021bim, \u00eens\u0103 oric\u00e2t de greu ar fi, \u00eencerc s\u0103 am \u00een vedere un principiu esen\u021bial: limitarea discu\u021biei la fapte, f\u0103r\u0103 a intra \u00een capcanele conflictelor ce \u021bin de identitate \u0219i valori.<\/p>\n\n\n\n

Care sunt cele mai importante calit\u0103\u021bi pe care le cau\u021bi la oamenii pe care \u00eei angajezi \u00een compania ta? Ce te impresioneaz\u0103 cel mai mult la un candidat \u00een interviul de angajare?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Odat\u0103 cu cre\u0219terea firmei noastre a venit \u0219i nevoia de a m\u0103ri echipa \u0219i am trecut prin mai multe procese de recrutare. <\/p>\n\n\n\n

Prima impresie care conteaz\u0103 este exprimarea \u00een scris \u2013 e-mailul de introducere, scrisoarea de inten\u021bie \u0219i CV-ul. Redactarea (inclusiv \u00een limba englez\u0103) este extrem de important\u0103 \u00een consultan\u021b\u0103, deci voi fi foarte atent\u0103 la cum se prezint\u0103 un candidat \u00een scris.<\/p>Dana Ududec despre c\u00e2t de important e modul \u00een care se prezint\u0103 candidatul \u00een scris <\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n

Voi profita de ocazie s\u0103 spun \u0219i c\u0103 nu mai vreau s\u0103 v\u0103d CV-uri Europass (z\u00e2mbe\u0219te din nou<\/em>) sau documente Word lipsite de formatare. Exist\u0103 suficiente surse \u0219i \u0219abloane pe internet \u00eenc\u00e2t s\u0103 nu mai existe scuze pentru documente plictisitoare sau prost \u00eentocmite.<\/p>\n\n\n\n

La interviu urm\u0103resc coeren\u021ba prezent\u0103rii de sine \u0219i m\u0103sura \u00een care candidatul \u0219i-a f\u0103cut temele despre domeniul unde vrea s\u0103 lucreze \u0219i despre specificul firmei noastre. Ca parte a procesului, avem \u0219i un mini-proiect de redactare (memo, contract sau analiz\u0103 punctual\u0103).<\/p>Dana Ududec despre cum decurge un interviu la PrivacyON<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n

Dac\u0103 ai avea de ales dintre mai mul\u021bi absolven\u021bi care aplic\u0103 pentru un job, ai alege pe cei cu note foarte mari, pe toat\u0103 perioada studiilor, f\u0103r\u0103 s\u0103 fi lucrat undeva p\u00e2n\u0103 atunci sau pe cei care au lucrat \u0219i \u00een alte locuri, chiar dac\u0103 notele lor nu sunt extraordinare? De ce?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Pentru mine, conteaz\u0103 mai mult experien\u021ba relevant\u0103 de dezvoltare personal\u0103 \u0219i profesional\u0103. C\u00e2nd m\u0103 refer la experien\u021b\u0103 relevant\u0103, pentru un proasp\u0103t absolvent asta nu <\/strong>\u00eenseamn\u0103 neap\u0103rat ani de experien\u021b\u0103 \u00een domeniul pentru care aplic\u0103 (e logic c\u0103 to\u021bi trebuie s\u0103 \u00eencepem de undeva). Mai degrab\u0103 a\u0219 fi interesat\u0103 de internship-uri anterioare, activit\u0103\u021bi de voluntariat sau \u00een organiza\u021bii studen\u021be\u0219ti care s\u0103 sus\u021bin\u0103 profilul pe care \u0219i-l creeaz\u0103 candidatul. De exemplu, dac\u0103 insi\u0219ti asupra abilit\u0103\u021bilor de leader, men\u021bioneaz\u0103 proiectele pe care le-ai coordonat sau, dac\u0103 \u0219tii c\u0103 comunici bine, atunci f\u0103 referire la un club de debate sau la activit\u0103\u021bi de copywriting pentru un ONG. <\/p>\n\n\n\n

O prezentare de sine coerent\u0103 \u0219i consecvent\u0103 face minuni \u00een procesul de recrutare. <\/p>Dana Ududec despre ce impresioneaz\u0103 pozitiv un poten\u021bial angajator<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n

Ce lucruri \u0219tii acum \u0219i crezi c\u0103 te-ar fi ajutat dac\u0103 le-ai fi aflat sau \u021bi le-ar fi spus cineva c\u00e2nd abia intrai \u00een aceast\u0103 profesie?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

C\u0103 profesia de avocat este foarte divers\u0103 \u0219i c\u0103 exist\u0103 loc pentru fiecare stil personal. Am petrecut mult timp f\u0103c\u00e2ndu-mi procese de con\u0219tiin\u021b\u0103 din cauza feedback-ului unor persoane – c\u0103 nu sunt suficient de dur\u0103 sau conflictual\u0103 pentru acest domeniu. \u00cens\u0103 anii recen\u021bi mi-au demonstrat c\u0103 abordarea echilibrat\u0103 \u0219i empatic\u0103 este unul dintre motivele pentru care avem rela\u021bii foarte armonioase cu clien\u021bii \u0219i am putut crea leg\u0103turi de lung\u0103 durat\u0103 bazate pe \u00eencredere.<\/p>\n\n\n\n

Pasiunea \u0219i cuno\u0219tin\u021bele solide \u00een domeniu sunt indispensabile. F\u0103r\u0103 pasiune, sunt mult mai dificil de dep\u0103\u0219it problemele fire\u0219ti care apar \u00eentr-o afacere, iar f\u0103r\u0103 cuno\u0219tin\u021be solide ajungi doar la o form\u0103 f\u0103r\u0103 fond.<\/p>Dana Ududec despre ce te preg\u0103te\u0219te cel mai bine pentru a fi consultant cu propria afacere<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n

Dac\u0103 ar fi s\u0103 define\u0219ti abilitatea cea mai important\u0103 care te-a ajutat s\u0103 treci peste momentele grele din carier\u0103, care ar fi aceea?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Curajul. \u00cemi place ideea c\u0103 a fi curajos nu \u00eenseamn\u0103 s\u0103 nu ai temeri sau \u00eendoieli, ci s\u0103 ac\u021bionezi \u00een prezen\u021ba lor, cu \u00eencrederea c\u0103 e\u0219ti pe drumul cel bun.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>
\n

Parcurs & repere profesionale<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n