![\"\"](\"https:\/\/douazeci.ro\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Imagini-CSR-Interviuri.png\")
<\/figure>Carte de vizit\u0103<\/p>\n\n\n\n Dac\u0103 ar fi s\u0103 te pui \u00een pantofii unui t\u00e2n\u0103r absolvent \u0219i s\u0103 aplici, acum, pentru un job la compania la care lucrezi ast\u0103zi, pe ce ai pune accent atunci c\u00e2nd ai o discu\u021bie fa\u021b\u0103 \u00een fa\u021b\u0103 cu cineva care e responsabil de recrutarea ta? Pe tine ce te-ar impresiona la un candidat in interviul de angajare?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Am un radar special pentru pro-activitate, pasiune \u0219i implicare. Asta cred eu c\u0103 trebuie c\u0103utat \u00eentr-un candidat la o slujb\u0103, \u0219i nu doar \u00een avocatur\u0103, dar preponderent aici. Avocatura presupune un proces de \u00eenv\u0103\u021bare continu\u0103, de familiarizare cu noi acte normative, de studiu al doctrinei \u0219i practicii judec\u0103tore\u0219ti, de aceea consider c\u0103 un angajator nu se poate a\u0219tepta \u00een mod rezonabil ca un t\u00e2n\u0103r absolvent s\u0103 cunoasc\u0103 toat\u0103 legisla\u021bia. <\/p>\n\n\n\n Consider c\u0103 notele ob\u021binute \u00een facultate nu sunt complet relevante c\u00e2nd vine vorba de aptitudini, \u00eentruc\u00e2t \u00een facultate nu e\u0219ti \u00eenv\u0103\u021bat \u0219i cum trebuie s\u0103 rela\u021bionezi cu un client, cum realizezi o strategie de dosar sau cum faci s\u0103 livezi un material clientului. Toate acestea le \u00eenve\u021bi \u00een practic\u0103, unde, ca element extrem de important, contribuie \u0219i abilit\u0103\u021bile avocatului coordonator.<\/p>\n\n\n\n \u00cenapoi la interviul de angajare, apetitul candidatului pentru propria profesie \u0219i dezvoltare personal\u0103 \u00een cadrul acesteia poate fi m\u0103surat rapid, cu o \u00eentrebare direct\u0103 precum \u201cDe ce ai devenit avocat?\u201d<\/p>Anca Zegrean despre importan\u021ba r\u0103spunsului la \u00eentrebarea-cheie pe care o pune \u00eentr-un interviu<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n Dac\u0103 ai avea de ales dintre mai mul\u021bi absolven\u021bi care aplic\u0103 pentru un job, ai alege pe cei cu note foarte mari, pe toata perioada studiilor, f\u0103r\u0103 sa fi lucrat undeva p\u00e2n\u0103 atunci sau pe cei care au lucrat \u0219i \u00een alte locuri, chiar dac\u0103 notele lor nu sunt extraordinare? De ce?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Cu excep\u021bia cazului \u00een care cau\u021bi un avocat definitiv, unde experien\u021ba este deja relevant\u0103, nu m\u0103 intereseaz\u0103 nici notele de 10 pe linie \u0219i nici experien\u021ba anterioar\u0103, pentru c\u0103 exist\u0103 posibilitatea ca niciuna dintre ele s\u0103 nu fie relevante per se. <\/p>\n\n\n\n Un absolvent cu note excelente poate cunoa\u0219te teoria la perfec\u021bie, dar dac\u0103 nu are capacit\u0103\u021bile de sintez\u0103 \u0219i de comunicare eficient\u0103 va \u00eent\u00e2mpina probleme \u00een a trage o concluzie clar\u0103, pe care s\u0103 o comunice clientului \u00eentr-un limbaj accesibil. <\/p>Anca Zegrean despre calit\u0103\u021bile necesare pentru a performa \u00een avocatur\u0103<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n A\u0219 alege candidatul prin raportare strict la modul \u00een care se prezint\u0103 la interviul cu mine \u2013 exact comunicarea \u0219i sinteza puse \u00een oper\u0103 prin raportarea la sine.<\/p>\n\n\n\n Desigur, exist\u0103 nuan\u021be legate de senioritatea pozi\u021biei disponibile – dac\u0103 este vorba despre juniori, prefer oameni care s\u0103 se poat\u0103 forma al\u0103turi de noi, oameni \u00eenv\u0103\u021babili; dac\u0103 este vorba de o pozi\u021bie de senior, experien\u021ba primeaz\u0103 asupra notelor ob\u021binute \u00een \u0219coal\u0103.<\/p>\n\n\n\n Care consideri c\u0103 sunt minusurile cele mai importante cu care ies din facultate absolven\u021bii de studii economice din zilele noastre \u0219i ce sfaturi sau recomand\u0103ri ai avea pentru dep\u0103\u0219irea lor?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Cu referire doar la absolven\u021bii facult\u0103\u021bii de drept, un minus absolut reprezentativ este o reprezentare deficitar\u0103 a ceea ce \u00eenseamn\u0103 avocatura \u2013 mul\u021bi absolven\u021bi se identific\u0103 pu\u021bin prea tare cu Harvey Specter din serialul Suits, \u00een sensul c\u0103 sunt atra\u0219i de partea spectaculoas\u0103 a exerci\u021biului avocaturii, cu mai pu\u021bin focus pe munca real\u0103 care st\u0103 \u00een spatele acestui construct. <\/p>\n\n\n\n Consider c\u0103 absolven\u021bii care nu iau \u00een calcul \u00een mod serios tenacitatea \u0219i aten\u021bia la detaliu, permanenta \u00eenv\u0103\u021bare \u0219i exerci\u021biul de scriere a documentului legal \u00een sine sunt expu\u0219i la ni\u0219te surprize majore \u00een practic\u0103. Documentarea, redactarea de analize doctrinare \u0219i jurispruden\u021biale, drumuri pe la autorit\u0103\u021bi, registraturi \u0219i arhive pentru depunerea diferitelor cereri, preg\u0103tirea \u00eenscrisurilor utilizate ca probatoriu, \u0219i multe altele la fel de prozaice, fac parte din primii 2 ani, timp \u00een care deprinderile de ascultare \u0219i \u00eenv\u0103\u021bare sunt puse \u0219i ele la grea \u00eencercare. <\/p>\n\n\n\n Ca atare, mi se pare u\u0219or nerealist s\u0103 ceri s\u0103 \u021bi se \u00eencredin\u021beze redactarea unui recurs c\u0103tre \u00cenalta Curte de Casa\u021bie \u0219i Justi\u021bie, f\u0103r\u0103 a avea nici cea mai vag\u0103 idee unde este aceast\u0103 institu\u021bie, sau cum, \u00een c\u00e2te exemplare \u0219i unde anume se depune cererea \u00een sine. Fapt real.<\/p>Anca Zegrean despre superficialitatea profesional\u0103 \u0219i impresia pe care o face <\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n Profilactic, acest minus s-ar putea corecta dac\u0103 \u00een cursul anilor de facultate s-ar impune minim 2-3 luni pe an de practic\u0103 \u00een cadrul cabinetelor\/caselor de avocatur\u0103. Aici, rolul facult\u0103\u021bilor de a \u00eencheia parteneriate cu casele de avocatur\u0103 este esen\u021bial \u00een netezirea c\u0103ii studen\u021bilor spre o mai practic\u0103 abordare a disciplinei dreptului.<\/p>\n\n\n\n Ce lucruri \u0219tii acum \u0219i crezi c\u0103 te-ar fi ajutat dac\u0103 le-ai fi aflat sau \u021bi le-ar fi spus cineva c\u00e2nd abia intrai \u00een aceast\u0103 profesie?<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u00cencep s\u0103 cred c\u0103 unul dintre lucrurile care m-ar fi ajutat cu adev\u0103rat ar fi fost \u00een\u021belegerea faptului c\u0103 solu\u021bia presiunii unei spe\u021be nu const\u0103 \u00een cre\u0219terea vitezei de reac\u021bie, ci mai degrab\u0103 \u00een dublarea aten\u021biei \u0219i revizitarea recapitulativ\u0103 a premiselor. Tr\u0103im \u00eentr-o epoc\u0103 \u00een care iluzia multitasking-ului \u0219i a vitezei sunt la mare pre\u021b, c\u00e2nd, de fapt, exact chestiunile care conteaz\u0103 trebuie abordate la pas, cu grij\u0103 \u0219i aten\u021bie.<\/p>\n\n\n\n \u00ce\u021bi po\u021bi aduce aminte despre acel moment \u00een care erai la \u00eenceputuri \u0219i \u021bi s-a \u00eencredin\u021bat un task<\/em> nou, pe care nu \u00eel mai \u00eendeplinise\u0219i anterior? Cum ai abordat acea situa\u021bie?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Din perioada stagiaturii \u00eemi amintesc cu claritate momentul \u00een care, dup\u0103 luni de zile de sarcini administrative \u0219i alerg\u0103tur\u0103 pe la institu\u021biile statului, am primit prima cerere de redactare a unei argumenta\u021bii de admitere de excep\u021bie, ca parte a unui dosar real, a unei cauze pe rol. Cred c\u0103 am f\u0103cut un mic atac de panic\u0103. Faptul c\u0103 de mine depindea \u2013 chiar \u0219i par\u021bial – mersul unui litigiu m-a cov\u00e2r\u0219it ini\u021bial. <\/p>\n\n\n\n Dar am respirat de trei ori \u0219i am pus \u00een practic\u0103 ce \u0219tiam de la Maestrul meu – am verificat legea, am schi\u021bat o structur\u0103 de argumenta\u021bie bazat\u0103 at\u00e2t pe sus\u021binerea tezei mele, c\u00e2t \u0219i pe combaterea tezei adverse, \u0219i am dus sarcina la bun sf\u00e2r\u0219it.<\/p>Anca Zegrean despre cum se pot dep\u0103\u0219i momentele de panic\u0103 ce vin odat\u0103 cu o mare provocare profesional\u0103<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n Dac\u0103 ar fi s\u0103 identifici un hobby a c\u0103rui practicare constant\u0103 ajut\u0103 \u00een activitatea de consultan\u021b\u0103, care ar fi acela? Ce te preg\u0103te\u0219te mai bine pentru a fi consultant? <\/strong><\/p>\n\n\n\n Eu sunt \u00een primul r\u00e2nd litigant \u0219i numai \u00een secundar consultant, dar, indiferent de specializare, recomand cu cea mai mare c\u0103ldur\u0103 cursuri – sau studiu individual – despre negociere \u0219i comunicare. <\/p>\n\n\n\n Avocatura implic\u0103 o component\u0103 esen\u021bial\u0103 de rela\u021bionare uman\u0103, drept pentru care, de\u0219i \u00een timp oamenii pot uita detaliile proiectului sau chiar modul \u00een care s-a finalizat, tu trebuie s\u0103 te asiguri c\u0103 \u00ee\u0219i vor aminti \u00eentotdeauna cum s-au sim\u021bit colabor\u00e2nd cu tine. Stilul personal te face memorabil \u0219i relevant, at\u00e2t \u00een bine, c\u00e2t \u0219i \u00een r\u0103u. Alegerea \u00ee\u021bi apar\u021bine, \u0219i cu c\u00e2t o s\u0103 \u00een\u021belegi mai repede faptul c\u0103 exist\u0103 \u00een primul r\u00e2nd oameni, \u0219i abia apoi spe\u021be, cu at\u00e2t mai repede o s\u0103 te construie\u0219ti ca avocat.<\/p>Anca Zegrean despre comunicarea cu clientul – elementul determinant \u00een formarea reputa\u021biei profesionale<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n Dac\u0103 ar fi s\u0103 define\u0219ti abilitatea cea mai important\u0103 care te-a ajutat s\u0103 treci peste momentele grele din carier\u0103, care ar fi aceea? <\/strong><\/p>\n\n\n\n F\u0103r\u0103 doar \u0219i poate, atitudinea pozitiv\u0103 \u2013 mereu m\u0103 g\u00e2ndesc la faptul c\u0103 toate \u00eenceputurile sunt grele, \u0219i c\u0103 orice cale, odat\u0103 deschis\u0103, va deveni mult mai simpl\u0103, fie pentru tine personal, fie pentru cei care vin dup\u0103 tine.<\/p>\n\n\n\n Unde tragi linie, atunci c\u00e2nd e vorba despre caracterul oamenilor cu care lucrezi?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Integritatea \u0219i atitudinea constructiv\u0103 sunt esen\u021biale. Oricine gre\u0219e\u0219te, dar nu oricine \u00ee\u0219i poate asuma asta \u00een mod constructiv, prin admiterea contribu\u021biei personale \u0219i propunerea de solu\u021bii de remediere. Nu am \u00eencredere \u00een oamenii care \u00ee\u0219i dau cu p\u0103rerea de pe margine, dar nu sunt dispu\u0219i s\u0103 pun\u0103 \u00een aplicare ceea ce conseiaz\u0103 \u2013 la urma urmei, tot o chestiune de integritate. Pre\u021buiesc simplitatea \u0219i directe\u021bea, a\u0219a c\u0103 trag linia acolo unde trebuie tras\u0103 \u2013 consider c\u0103 \u00een mediul profesional nu \u00ee\u0219i au locul minciuna, lenea sau lipsa de autenticitate.<\/p>\n\n\n\n Parcurs & repere profesionale<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\nNume:<\/td> Anca Zegrean<\/strong><\/td><\/tr> Func\u021bie:<\/td> Partener<\/strong><\/td><\/tr> Arie de practic\u0103:<\/td> Coordonator al practicii de Dreptul Muncii<\/strong><\/td><\/tr> Companie:<\/td> Biri\u0219 Goran<\/strong>
SPARL<\/strong><\/td><\/tr>Experien\u021b\u0103<\/td> : +14 ani<\/strong><\/td><\/tr> <\/td> <\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
\n\n\n\n<\/figure>