Un salariat poate intra \u00een concediu f\u0103r\u0103 plat\u0103 numai dac\u0103 el cere asta \u0219i angajatorul este de acord, conform regulilor stabilite \u00een Codul muncii. Cu alte cuvinte, un salariat nu poate fi trimis for\u021bat \u00eentr-un asemenea concediu. <\/p>\n\n\n\n
Concediul f\u0103r\u0103 plat\u0103 pe care-l pot cere salaria\u021bii se acord\u0103 doar \u00een dou\u0103 \u00eemprejur\u0103ri: c\u00e2nd ace\u0219tia au probleme personale de rezolvat sau c\u00e2nd \u00eel vor pentru formare profesional\u0103.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n Concediul f\u0103r\u0103 plat\u0103<\/strong> se poate acorda, mai \u00eent\u00e2i, atunci c\u00e2nd este vorba de rezolvarea unor probleme personale<\/strong> sau, mai exact, a\u0219a cum scrie \u00een Codul muncii, \u201epentru rezolvarea unor situa\u021bii personale\u201d<\/em>. Totodat\u0103, actul normativ prevede c\u0103 durata concret\u0103 anual\u0103 a concediului trebuie stabilit\u0103 fie prin contractul colectiv de munc\u0103, fie prin regulamentul intern.<\/p>\n\n\n\n Apoi, mai este \u0219i cazul concediilor f\u0103r\u0103 plat\u0103 pentru formare profesional\u0103<\/strong> (acestea pot fi \u0219i cu plat\u0103, apropo, dac\u0103 angajatorul este de acord). Acest concediu se acord\u0103 \u00een perioada \u00een care salaria\u021bii se ocup\u0103, din proprie ini\u021biativ\u0103, de formarea lor profesional\u0103.<\/p>\n\n\n\n Codul muncii prevede c\u0103 solicitarea concediului f\u0103r\u0103 plat\u0103 pentru formare profesional\u0103 trebuie f\u0103cut\u0103 cu cel pu\u021bin o lun\u0103 \u00een avans<\/strong>. Cererea trebuie s\u0103 includ\u0103 informa\u021bii despre data de \u00eencepere a stagiului de formare, durata acestuia, domeniul de formare \u0219i numele institu\u021biei la care se va desf\u0103\u0219ura.<\/p>\n\n\n\n Efectuarea concediului f\u0103r\u0103 plat\u0103 pentru formare profesional\u0103 se poate realiza \u0219i frac\u021bionat \u00een cursul unui an calendaristic, pentru sus\u021binerea examenelor de absolvire a unor forme de \u00eenv\u0103\u021b\u0103m\u00e2nt sau pentru sus\u021binerea examenelor de promovare \u00een anul urm\u0103tor \u00een cadrul institu\u021biilor de \u00eenv\u0103\u021b\u0103m\u00e2nt superior (\u2026).<\/p>Codul muncii<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n \u00cen acelea\u0219i condi\u021bii, concediul f\u0103r\u0103 plat\u0103 se poate acorda \u0219i pentru a sus\u021bine examenele de absolvire sau pentru a sus\u021bine examenele de promovare<\/strong> \u00een anul universitar urm\u0103tor. Efectuarea concediului f\u0103r\u0103 plat\u0103 pentru formare profesional\u0103 se poate realiza \u0219i frac\u021bionat \u00een cursul unui an calendaristic, pentru sus\u021binerea examenelor de absolvire a unor forme de \u00eenv\u0103\u021b\u0103m\u00e2nt sau pentru sus\u021binerea examenelor de promovare \u00een anul urm\u0103tor \u00een cadrul institu\u021biilor de \u00eenv\u0103\u021b\u0103m\u00e2nt superior (…).<\/p>\n\n\n\n Angajatorul poate respinge concediul f\u0103r\u0103 plat\u0103 pentru formare profesional\u0103 numai dac\u0103 absen\u021ba salaria\u021bilor \u00een cauz\u0103 ar aduce probleme mari \u00een activitatea acestuia. <\/p>\n\n\n\n Bine de \u0219tiut<\/strong>: Dac\u0103 salariatul vrea ca acest concediu s\u0103 se termine mai repede dec\u00e2t s-a stabilit, trebuie s\u0103 fac\u0103 o cerere la angajator, \u00eens\u0103 acesta din urm\u0103 poate fi sau nu de acord.<\/p>\n\n\n\n Important!<\/strong> Concediile f\u0103r\u0103 plat\u0103 pentru probleme personale se scad din vechimea \u00een munc\u0103, spre deosebire de cele pentru formare profesional\u0103, care nu <\/strong>se scad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Un salariat poate intra \u00een concediu f\u0103r\u0103 plat\u0103 numai dac\u0103 el cere asta \u0219i angajatorul este de acord,…\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3266,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":{"0":"post-3226","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-primul-job"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/douazeci.ro\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3226","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/douazeci.ro\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/douazeci.ro\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/douazeci.ro\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/douazeci.ro\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=3226"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/douazeci.ro\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3226\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3274,"href":"https:\/\/douazeci.ro\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3226\/revisions\/3274"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/douazeci.ro\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/3266"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/douazeci.ro\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=3226"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/douazeci.ro\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=3226"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/douazeci.ro\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=3226"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}