{"id":3330,"date":"2022-03-31T03:25:24","date_gmt":"2022-03-31T03:25:24","guid":{"rendered":"https:\/\/douazeci.ro\/?p=3330"},"modified":"2022-03-31T03:25:29","modified_gmt":"2022-03-31T03:25:29","slug":"angela-rosca-taxhouse-fara-sa-risti-ceva-nu-poti-incepe-si-mai-ales-nu-poti-continua-in-antreprenoriat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/douazeci.ro\/?p=3330","title":{"rendered":"Angela Ro\u0219ca, Taxhouse: F\u0103r\u0103 s\u0103 ri\u0219ti ceva, nu po\u021bi \u00eencepe \u0219i, mai ales, nu po\u021bi continua \u00een antreprenoriat"},"content":{"rendered":"\n

Frica de e\u0219ec \u00een antreprenoriat exist\u0103, iar statistica arat\u0103 c\u0103 nu e nejustificat\u0103, spune Angela Ro\u0219ca, specialist cu mai mult de 25 de ani de experien\u021b\u0103 \u00een consultan\u021b\u0103 fiscal\u0103, partener fondator la Taxhouse. Iar dac\u0103 vrei s\u0103 porne\u0219ti pe propriul drum, continu\u0103 ea, trebuie s\u0103 fii dispus s\u0103 pui la b\u0103taie, la un moment dat, siguran\u021ba salariului, economiile, nop\u021bile lini\u0219tite \u0219i altele asemenea. \u00cen opinia Angelei, decizia a \u00eenfiin\u021bare a propriului business ar trebui s\u0103 vin\u0103 dup\u0103 acumularea de experien\u021b\u0103 ca angajat – pozi\u021bie din care po\u021bi \u00eenv\u0103\u021ba concret aspectele cheie ale unei afaceri, departamentele principale \u0219i rolul fiec\u0103ruia, cum se creeaz\u0103 valoarea \u0219i profitul \u0219i nu numai. Asta nu elimin\u0103 total riscurile, arat\u0103 Angela, \u00eens\u0103 ele merit\u0103 asumate pentru satisfac\u021bia de a crea o companie valoroas\u0103 at\u00e2t pentru clien\u021bi \u0219i echipa ta, c\u00e2t \u0219i pentru tine \u00eensu\u021bi. Pe scurt, Angela consider\u0103 c\u0103 un t\u00e2n\u0103r cu o mic\u0103 doz\u0103 de incon\u0219tien\u021b\u0103, dar foarte bine preg\u0103tit tehnic \u0219i care poate str\u00e2nge l\u00e2ng\u0103 el profesioni\u0219ti are toate \u0219ansele ca, \u00een timp, s\u0103 devin\u0103 un antreprenor de succes.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>
\n

Carte de vizit\u0103<\/p>\n\n\n\n

Nume:<\/td>Angela Ro\u0219ca<\/strong><\/td><\/tr>
Func\u021bie:<\/td>Managing Partner<\/strong><\/td><\/tr>
Arie de practic\u0103:<\/td>Consultan\u021b\u0103 fiscal\u0103 <\/strong>
local\u0103 \u0219i interna\u021bional\u0103 <\/strong><\/td><\/tr>
Companie:<\/td>Tahouse<\/strong><\/td><\/tr>
Experien\u021b\u0103<\/td>: +25 ani<\/strong><\/td><\/tr>
<\/td><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

Dac\u0103 ar fi s\u0103 te pui \u00een pantofii unui t\u00e2n\u0103r absolvent \u0219i s\u0103 aplici, acum, pentru un job la compania la care lucrezi ast\u0103zi, pe ce ai pune accent atunci c\u00e2nd ai o discu\u021bie fa\u021b\u0103 \u00een fa\u021b\u0103 cu cineva care e responsabil de recrutarea ta? Pe tine ce te-ar impresiona la un candidat in interviul de angajare?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Experien\u021ba de lucru ca specialist in-house<\/em> \u00eentr-o companie \u0219i experien\u021ba din consultan\u021b\u0103 sunt complet diferite. Eu am \u00eencercat ambele variante \u00een primii ani de munc\u0103 dup\u0103 absolvirea facult\u0103\u021bii \u0219i am considerat c\u0103 mi se potrive\u0219te mai bine consultan\u021ba, pentru c\u0103 e mai dinamic\u0103, cu mai pu\u021bin\u0103 rutin\u0103 \u0219i mai multe necunoscute de rezolvat zilnic, de aici rata de \u00eenv\u0103\u021bare mai mare \u0219i progresia vizibil\u0103 \u00een carier\u0103.<\/p>\n\n\n\n

Cred c\u0103 tinerii au foarte multe op\u021biuni profesionale \u00een prezent, iar asta le poate face alegerea dificil\u0103, mai ales dac\u0103 le e team\u0103 s\u0103 nu rateze o anumit\u0103 oportunitate. \u00cens\u0103 \u0219i fuga dintr-un loc \u00een altul doar pentru a acumula c\u00e2t mai multe experien\u021be profesionale poate fi istovitoare \u0219i nu aduce beneficii pe termen lung. <\/p>\n\n\n\n

Eu le recomand tinerilor s\u0103 \u00eencerce s\u0103 se cunoasc\u0103 pe sine \u00eenainte de a se angaja \u2013 s\u0103-\u0219i pun\u0103 \u00eentreb\u0103rile cheie despre tipul de munc\u0103 ce le-ar da satisfac\u021bie (mai mult\u0103 sau mai pu\u021bin\u0103 rutin\u0103, teorie vs. practic\u0103, munc\u0103 de birou vs. munc\u0103 \u00een afar\u0103 biroului, munc\u0103 individual\u0103 sau munc\u0103 \u00een echip\u0103, front-office vs. back-office etc.), s\u0103 afle \u201ccu ce se m\u0103n\u00e2nc\u0103\u201d anumite meserii \u0219i cum este, efectiv, via\u021ba \u00eentr-o anumit\u0103 companie.<\/p>\n\n\n\n

Varianta de a-\u021bi deschide propria afacere poate fi o op\u021biune, \u00eens\u0103 mi se pare mai potrivit\u0103 dup\u0103 ce ai c\u0103p\u0103tat experien\u021b\u0103 \u00eentr-o firm\u0103, ca angajat, ai v\u0103zut aspectele cheie \u00eentr-o afacere, departamentele principale \u0219i ce face fiecare, cum se creeaz\u0103 valoarea \u0219i profitul. <\/p>Angela Ro\u0219ca, despre cum ar trebui preg\u0103tit momentul startului \u00een propriul business<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n

Eu am experimentat acest model de antreprenoriat \u00een acela\u0219i domeniu \u00een care am \u00eenv\u0103\u021bat anterior secretele meseriei timp de 10 ani. Fire\u0219te, dac\u0103 ai o idee genial\u0103 care r\u0103spunde unei nevoi a pie\u021bei neacoperit\u0103 de nimeni, care nu poate a\u0219tepta \u0219i, \u00een acela\u0219i timp, ai finan\u021bare, po\u021bi \u00eencerca s\u0103 \u00ee\u021bi deschizi propria afacere imediat dup\u0103 studii, de ce nu? <\/p>\n\n\n\n

Dac\u0103 ar fi s\u0103 ai iar 18 -20 ani, \u021bi-ai planifica altfel studiile academice? Ai urma aceea\u0219i facultate sau ai alege alta? Ai urma, \u00een paralel, \u0219i alte studii care s\u0103 te ajute s\u0103-\u021bi diversifici cuno\u0219tin\u021bele? Ai lucra \u00een alte locuri, \u00een facultate?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Nu a\u0219 schimba alegerile pe care le-am f\u0103cut \u00een privin\u021ba studiilor la 18-20 \u0219i mai apoi la 28-30 de ani, Ele m-au definit \u0219i m-au ajutat s\u0103 fiu persoana care sunt ast\u0103zi. Fiecare facem alegeri pe baza op\u021biunilor pe mas\u0103 \u00een acele momente \u2013 momentul, locul, \u021bara, posibilit\u0103\u021bile financiare, implicarea familiei etc. Nu regret alegerile \u0219i nici gre\u0219elile din care am avut ce \u00eenv\u0103\u021ba. Dac\u0103 a\u0219 relua \u00eenc\u0103 o dat\u0103 via\u021ba de la 18-20 de ani, a\u0219 alege s\u0103 urmez acela\u0219i tip de studii (Rela\u021bii Interna\u021bionale). Probabil \u00eentr-o alt\u0103 universitate din Europa, \u00eens\u0103 a\u0219 p\u0103stra domeniul. <\/p>\n\n\n\n

Nu a\u0219 schimba nici faptul c\u0103 am ales s\u0103 fac un MBA la c\u00e2\u021biva ani dup\u0103 ce lucrasem deja \u00een dou\u0103 mari companii \u0219i c\u0103p\u0103tasem experien\u021b\u0103 de munc\u0103, \u00eens\u0103 probabil a\u0219 alege un MBA de prestigiu din Europa sau SUA. M-a\u0219 mai putea g\u00e2ndi s\u0103 diversific \u0219i s\u0103 fac \u0219i o facultate \u00een domeniul dreptului, ca s\u0103 am \u00eenc\u0103 o perspectiv\u0103 asupra domeniului \u00een care am ales s\u0103 lucrez. Am lucrat \u00een facultate \u00een anumite proiecte \u0219i cred c\u0103 a\u0219 face aceea\u0219i alegere.<\/p>\n\n\n\n

Procentul antreprenorilor care e\u0219ueaz\u0103 \u00een primii ani de via\u021b\u0103 ai afacerilor lor e foarte mare. Merit\u0103 antreprenoriatul s\u0103-\u021bi asumi riscurile, eforturile \u0219i piedicile pe care le \u00eent\u00e2lne\u0219ti \u00een drum? Exist\u0103 anumite riscuri specifice atunci c\u00e2nd ai propriul t\u0103u business de consultan\u021b\u0103 fa\u021b\u0103 de alte domenii de activitate?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Frica de e\u0219ec \u00een antreprenoriat este real\u0103 \u0219i este bazat\u0103 pe statistic\u0103. \u00cens\u0103 f\u0103r\u0103 s\u0103 ri\u0219ti ceva, nu po\u021bi \u00eencepe \u0219i, mai ales, nu po\u021bi continua \u00een antreprenoriat \u2013 trebuie s\u0103 fii dispus s\u0103 ri\u0219ti la un moment dat siguran\u021ba salariului, economiile, reputa\u021bia, pozi\u021bia managerial\u0103, nop\u021bile lini\u0219tite, timpul cu copilul t\u0103u sau altele asemenea.  <\/p>\n\n\n\n

Uneori, e nevoie de o doz\u0103 mic\u0103 de incon\u0219tien\u021b\u0103, \u00eens\u0103 nu e suficient\u0103 \u2013 ea trebuie cuplat\u0103 cu siguran\u021ba c\u0103 \u0219tii ce faci tehnic, c\u0103 deserve\u0219ti o pia\u021b\u0103, c\u0103 ai clien\u021bi, c\u0103 po\u021bi forma o echip\u0103, c\u0103 ai de la ce porni \u0219i c\u0103 po\u021bi tr\u0103i o vreme din economii, p\u00e2n\u0103 c\u00e2nd firma devine comercial viabil\u0103. <\/p>Angela Ro\u0219ca, despre combina\u021bia care poate asigura succesul \u00een afaceri<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n

Eu cred c\u0103 merit\u0103 s\u0103 \u00ee\u021bi asumi riscurile \u00een antreprenoriat dac\u0103 ob\u021bii o satisfac\u021bie mai mare \u0219i, dup\u0103 un termen rezonabil de timp, reu\u0219e\u0219ti s\u0103 creezi o companie care s\u0103 produc\u0103 valoare pentru clien\u021bi, pentru echip\u0103 \u0219i pentru tine. Altfel, un rol de management sau de intraprenoriat \u00ee\u021bi poate da la r\u00e2ndul s\u0103u o bun\u0103 satisfac\u021bie profesional\u0103.<\/p>\n\n\n\n

Fire\u0219te, exist\u0103 riscuri \u00een business-ul de consultan\u021b\u0103. Ele sunt legate de preg\u0103tirea tehnic\u0103 continu\u0103, de atragerea unei echipe valoroase cu capacita\u021bi tehnice complementare, de riscul reputa\u021bional (nu \u00ee\u021bi po\u021bi permite s\u0103 gre\u0219e\u0219ti \u0219i asta te define\u0219te), de a r\u0103m\u00e2ne relevant \u0219i la curent cu tot ce este nou \u00een domeniul t\u0103u de consultan\u021b\u0103, de a fi implicat \u00een proiecte complexe, de a sta ancorat \u00eentr-o formul\u0103 de colaborare interna\u021bional\u0103 etc..<\/p>\n\n\n\n

\u00ce\u021bi po\u021bi aduce aminte despre primul moment \u00een care ai avut de-a face cu un client nemul\u021bumit? Cum ai abordat situa\u021bia?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Am avut parte de mul\u021bi clien\u021bi mul\u021bumi\u021bi, \u00eens\u0103 da, \u00eemi amintesc \u0219i primele experien\u021be cu nemul\u021bumiri ale unor firme de stat care colaborau cu clien\u021bii mei la sf\u00e2r\u0219itul anilor \u201990.  Clien\u021bii erau str\u0103ini \u0219i nu \u0219tiau pe cine s\u0103 cread\u0103 \u2013 pe colaboratorii lor din firmele rom\u00e2ne\u0219ti sau pe noi, consultan\u021bii fiscali rom\u00e2ni. Nu era simplu s\u0103 explic legisla\u021bia fiscal\u0103 rom\u00e2neasc\u0103 \u2013 neclar\u0103 \u0219i f\u0103r\u0103 precedente \u2013 at\u00e2t clien\u021bilor str\u0103ini, c\u00e2t \u0219i directorilor financiari ai firmelor rom\u00e2ne\u0219ti. <\/p>\n\n\n\n

\u0218i nu era simplu s\u0103 explic nici legisla\u021bia interna\u021bional\u0103 (de exemplu, tratate de evitare a dublei impuneri) unor directori rom\u00e2ni care nu erau deloc \u00een tem\u0103 cu subiectul \u0219i preferau sfaturile contabililor lor sau \u00eentreb\u0103rile puse direct Ministerului de Finan\u021be. \u00cens\u0103 tocmai aceast\u0103 continu\u0103 munc\u0103 de explicare \u0219i convingere era interesant\u0103 p\u00e2n\u0103 la urm\u0103, iar satisfac\u021bia era mare c\u00e2nd reu\u0219eam s\u0103 l\u0103muresc spe\u021be dificile \u0219i s\u0103-mi v\u0103d, \u00een final, clien\u021bii mul\u021bumi\u021bi.<\/p>\n\n\n\n

Care sunt cele mai importante calit\u0103\u021bi pe care le cau\u021bi la oamenii pe care \u00eei angajezi \u00een compania ta? Ce te impresioneaz\u0103 cel mai mult la un candidat \u00een interviul de angajare?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00cemi plac oamenii pasiona\u021bi de ceea ce fac sau studiaz\u0103 \u0219i care arat\u0103 entuziasm c\u00e2nd vorbesc despre asta. <\/p>\n\n\n\n

\u00cemi plac tinerii care \u00eenva\u021b\u0103 mai degrab\u0103 ca s\u0103 \u00een\u021beleag\u0103 dec\u00e2t ca s\u0103 treac\u0103 un examen \u0219i nu redau ce au \u00eenv\u0103\u021bat pe un subiect ca \u0219i cum ar recita o poezie. <\/p>\n\n\n\n

\u00cemi plac oamenii one\u0219ti, care \u00ee\u0219i dau seama ce \u0219tiu \u0219i ce nu, care \u00ee\u0219i cunosc limitele \u0219i \u00eencerc s\u0103 \u00een\u021beleg dac\u0103 sunt dispu\u0219i s\u0103 \u0219i le dep\u0103\u0219easc\u0103.<\/p>\n\n\n\n

\u00cemi place c\u00e2nd \u00eent\u00e2lnesc oameni bine preg\u0103ti\u021bi tehnic, \u00eens\u0103 vreau s\u0103 deslu\u0219esc \u0219i valorile \u00een care au crescut. Totodat\u0103, m\u0103 str\u0103duiesc s\u0103 \u00eei evaluez prin lentila de consultant \u2013 \u00eei v\u0103d \u00een fa\u021ba unui client sau nu? \u00cei v\u0103d \u201cs\u0103p\u00e2nd\u201d \u00een legisla\u021bie p\u00e2n\u0103 g\u0103sesc r\u0103spunsul la o \u00eentrebare tehnic\u0103 complex\u0103 sau nu? <\/p>\n\n\n\n

Apreciez cel mai mult capacitatea de a g\u00e2ndi critic \u0219i de a se adapta la context.<\/p>\n\n\n\n

Dac\u0103 ai avea de ales dintre mai mul\u021bi absolven\u021bi care aplic\u0103 pentru un job, ai alege pe cei cu note foarte mari, pe toata perioada studiilor, f\u0103r\u0103 sa fi lucrat undeva p\u00e2n\u0103 atunci sau pe cei care au lucrat \u0219i \u00een alte locuri, chiar dac\u0103 notele lor nu sunt extraordinare? De ce?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Nu am o idee predefinit\u0103 despre absolven\u021bii care au avut note foarte mari sau nu. Nu \u00eei caut \u00eens\u0103 nici pe cei cu cele mai mici note. Dar nu prea mai am \u00eencredere \u00een sistemul de notare din universit\u0103\u021bile rom\u00e2ne\u0219ti, am v\u0103zut c\u0103, din p\u0103cate, se dau foarte u\u0219or note mari \u0219i sunt prea mul\u021bi absolven\u021bi care \u00eenva\u021b\u0103 mecanic \u0219i uit\u0103 tot ce au \u00eenv\u0103\u021bat \u00een primii ani p\u00e2n\u0103 la finalul facult\u0103\u021bii. \u00cencerc s\u0103 selectez pe baza evalu\u0103rii tehnice pe care o fac \u00een interviu mai degrab\u0103 dec\u00e2t pe baza unei note maxime la o materie important\u0103 pentru meseria de consultant fiscal. <\/p>\n\n\n\n

Uneori o experien\u021b\u0103 de munc\u0103 anterioar\u0103 e util\u0103 \u0219i ii pune pe candida\u021bi \u00eentr-o pozi\u021bie mai dezinvolt\u0103 \u00een fa\u021ba \u00eentreb\u0103rilor de interviu, \u00eens\u0103 nu reprezint\u0103 \u00eentotdeauna garan\u021bia succesului. Un absolvent care s-a preocupat intens de \u0219coal\u0103 \u0219i a \u0219i r\u0103mas cu anumite cuno\u0219tin\u021be esen\u021biale din facultate poate fi foarte apreciat. <\/p>Angela Ro\u0219ca, despre evaluarea candida\u021bilor cu sau f\u0103r\u0103 experien\u021b\u0103 de munc\u0103 <\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n

Ce lucruri \u0219tii acum \u0219i crezi c\u0103 te-ar fi ajutat dac\u0103 le-ai fi aflat sau \u021bi le-ar fi spus cineva c\u00e2nd abia intrai \u00een aceast\u0103 profesie?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Meseria de consultant fiscal este o meserie \u00een care trebuie s\u0103 \u00eenve\u021bi continuu. Nu po\u021bi l\u0103sa niciodat\u0103 garda jos dac\u0103 vrei s\u0103 fii bun \u0219i s\u0103 nu te sim\u021bi impostor. Mi-ar fi fost util s\u0103 \u0219tiu c\u0103, dincolo de a fi bun tehnic pe legisla\u021bie, meseria de consultant fiscal \u00ee\u021bi ofer\u0103 prilejul \u0219i te solicit\u0103 s\u0103 te dezvol\u021bi pe multe alte planuri \u2013 comercial\/v\u00e2nz\u0103ri, financiar, marketing, vorbit \u00een public, lucrul cu oamenii, dialog cu autorit\u0103\u021bile etc..<\/p>\n\n\n\n

Ce crezi c\u0103 te preg\u0103te\u0219te cel mai bine pentru a fi consultant \u0219i a avea propria afacere de consultan\u021b\u0103?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

S\u0103 lucrezi \u00een domeniul respectiv mai mul\u021bi ani, s\u0103 fii bun tehnic, s\u0103 ai o doz\u0103 mare de rezilien\u021b\u0103 \u0219i r\u0103bdare, s\u0103 \u00ee\u021bi plac\u0103 s\u0103 lucrezi \u00een acela\u0219i timp singur dar \u0219i \u00een echip\u0103, s\u0103 nu \u00ee\u021bi pierzi entuziasmul u\u0219or \u0219i s\u0103 ai spirit comercial, orientat spre clien\u021bi.<\/p>\n\n\n\n

Dac\u0103 ar fi s\u0103 define\u0219ti abilitatea cea mai important\u0103 care te-a ajutat s\u0103 treci peste momentele grele din carier\u0103, care ar fi aceea? <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Rezilien\u021ba. Nu m\u0103 dau b\u0103tut\u0103 \u0219i nu-mi piere u\u0219or entuziasmul.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n
\n
\n
\"\"<\/figure>
\n

Parcurs & repere profesionale<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

  • Angela Ro\u0219ca este partener fondator al Taxhouse \u0219i face parte din Consiliul de Administra\u021bie al Taxand la nivel global. <\/li>
  • Experien\u021ba Angelei \u00een consultan\u021b\u0103 fiscal\u0103 local\u0103 \u0219i interna\u021bional\u0103 este de +25 de ani la Taxhouse \u0219i la firme globale de consultan\u021b\u0103.<\/li>
  • De asemenea, Angela are experien\u021b\u0103 \u00een finan\u021be-contabilitate \u00een domeniul industriei, acumulat\u0103 \u00een timpul activit\u0103\u021bii desf\u0103\u0219urate la o firm\u0103 global\u0103 de bunuri de larg consum. <\/li>
  • Angela este licen\u021biat\u0103 a Facult\u0103\u021bii de Rela\u021bii Economice Interna\u021bionale din cadrul Academiei de Studii Economice din Bucure\u0219ti (1996) \u0219i a programului de MBA al Institutului de Afaceri \u0219i Administrare Public\u0103 a Universit\u0103\u021bii Washington, Seattle, SUA (2001). <\/li><\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Frica de e\u0219ec \u00een antreprenoriat exist\u0103, iar statistica arat\u0103 c\u0103 nu e nejustificat\u0103, spune Angela Ro\u0219ca, specialist cu…\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3340,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[12],"tags":[],"class_list":{"0":"post-3330","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-interviuri"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/douazeci.ro\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3330","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/douazeci.ro\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/douazeci.ro\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/douazeci.ro\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/douazeci.ro\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=3330"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/douazeci.ro\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3330\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3346,"href":"https:\/\/douazeci.ro\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3330\/revisions\/3346"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/douazeci.ro\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/3340"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/douazeci.ro\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=3330"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/douazeci.ro\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=3330"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/douazeci.ro\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=3330"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}